inspektor

Opis stanowiska pracy

Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Lublinie

Wojewódzki Inspektor Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

inspektor

Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych
w Lublinie, ul. Nowy Świat 3, 20-418 Lublin

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• Przeprowadzanie kontroli warunków składowania i transportu artykułów rolno-spożywczych;
• Przeprowadzanie kontroli jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych przywożonych spoza państw członkowskich Unii Europejskiej oraz spoza państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, w tym kontrola graniczna tych artykułów;
• Wykonywanie kontroli zgodności świeżych owoców i warzyw z normami handlowymi UE;
• Dokumentowanie czynności kontrolnych i pokontrolnych.

Warunki pracy

Praca w terenie: wyjazdy służbowe do podmiotów kontrolowanych znajdujących się na terenie województwa lubelskiego; w tym na przejściach granicznych: Dorohusk, Hrebenne, Hrubieszów i w Oddziałach Celnych Chełm, Tomaszów Lub., Zamość.

Praca administracyjno - biurowa: w siedzibie Inspektoratu – wg potrzeb;
Obsługa klienta zewnętrznego: zagrożenie korupcją.

Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy:

Praca w terenie:
dojazdy (kierowanie samochodem osobowym – kat.B) do podmiotów kontrolowanych znajdujących się na terenie województwa lubelskiego, w tym na przejściach granicznych: Dorohusk, Hrebenne, Hrubieszów i w Oddziałach Celnych Chełm, Tomaszów Lub., Zamość.;
praca z komputerem i urządzeniami pomiarowymi – może wystąpić brak wind i podjazdów, schody; praca wymagająca pełnej sprawności psychoruchowej, praca na wysokości do 3m (pobieranie prób z wagonów, samochodów)
stres związany z obsługą klienta zewnętrznego.

Praca administracyjno - biurowa:
stanowisko pracy usytuowane jest na parterze w budynkach niedostosowanych do osób niepełnosprawnych;
praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu;
obsługa urządzeń biurowych takich jak: telefon, komputer, kserokopiarka, skaner, niszczarka dokumentów, bindownica;
stres związany z obsługą klienta zewnętrznego.

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną;
- Wymagane oświadczenia, życiorys i list motywacyjny wymienione w ogłoszeniu powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydatkę/kandydata składającego ofertę;
- Dokumenty aplikacyjne powinny być złożone w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "oferta pracy - inspektor KO";
- Imiona i nazwiska kandydatek/kandydatów, którzy spełnią wymagania formalne, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze;
- Oferty kandydatek/kandydatów otrzymane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) lub niespełnia-jące stawianych wymagań formalnych, nie będą brały udziału w kolejnym etapie selekcji, natomiast kandydatki/kandydaci, którzy zakwalifikują się do kolejnego etapu selekcji, zostaną o tym poinformowane/poinformowani telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej;
- Postępowanie kwalifikacyjne w Inspektoracie składa się z następujących etapów selekcji:
I etap - test wiedzy i/lub sprawdzian umiejętności,
II etap - rozmowa kwalifikacyjna;
- Warunkiem przejścia do II etapu postępowania kwalifikacyjnego jest uzyskanie przez kandydatkę/kandy-data w I etapie minimum 60% maksymalnej ilości możliwych do zdobycia punktów;
- Dokumenty nadesłane/złożone przez kandydatki/kandydatów przechowywane będą przez okres trzech miesięcy od dnia opublikowania ogłoszenia o wyniku naboru - po tym terminie dokumenty nie odebrane przez kandydatki/kandydatów zostaną komisyjnie zniszczone;
- Wybranej kandydatce/ wybranemu kandydatowi proponujemy minimalne wynagrodzenie zasadnicze brutto ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13.09.2016 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia brutto za pracę w 2018 r. (Dz.U. z 2017 r. poz.1747) oraz na podstawie przepisów ustawy z dnia 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2017 r. , poz.847);
- Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 81 532 06 15.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

wykształcenie: średnie

doświadczenie zawodowe/staż pracy

6 miesięcy doświadczenia zawodowego
administracji publicznej lub w obszarze związanym z produkcją i obrotem artykułami rolno - spożywczymi.

pozostałe wymagania niezbędne:

• Znajomość zasad organizacji i funkcjonowania administracji publicznej;
• Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego;
• Znajomość przepisów ustawy o jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych;
• Umiejętność redagowania pism;
• Umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły.
• Znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office, MS Word, WS Excel oraz Internetu
• Posiadanie prawa jazdy kat. B
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

• Umiejętność analizy i interpretacji przepisów prawnych.
• Umiejętność pracy w zespole.

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopia prawa jazdy lub oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B – w przypadku kandydatów, którzy posiadają prawo jazdy kat. B.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Dokumenty należy złożyć do: 2018-03-05
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Prezentacja firmy

Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Public... Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Publicznej KPRM. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

05/03/2018

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Wyższe licencjackie

Branża / kategoria:

Praca Administracja Publiczna