inspektor wojewódzki

Opis stanowiska pracy

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

inspektor wojewódzki do spraw ds. infrastruktury krytycznej i zabezpieczenia systemów łączności w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego

Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
ul. Wały Chrobrego 4

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• opracowywanie i aktualizowanie załączników funkcjonalnych planu głównego Wojewódzkiego Planu Zarządzania Kryzysowego, dotyczących organizacji łączności, wykazu infrastruktury krytycznej znajdującej się na terenie województwa zachodniopomorskiego oraz procedur związanych z ochroną i odtwarzaniem infrastruktury krytycznej
• uzgadnianie z operatorami obiektów infrastruktury krytycznej planów ochrony tych obiektów
• współpraca z administratorami sieci informatycznych w zakresie zapewnienia sprawności technicznej urządzeń oraz ich modernizacji
• prowadzenie spraw dotyczących rejonowych planów działań przedsiębiorcy telekomunikacyjnego i operatora pocztowego w sytuacjach szczególnych zagrożeń, poprzez uczestniczenie w procesie uzgadniania określonych planów łączności
• współuczestniczenie w procedurach zamówień, zakupów oraz opracowania planów modernizacji WCZK w sprzęt łączności oraz sprzęt informatyczny
• realizowanie zadań zapewniających funkcjonowanie Wojewódzkiego Zespołu Zarządzania Kryzysowego i wydzielonej z jego składu grupy operacyjnej, w tym utrzymywanie w ciągłej sprawności urządzeń łączności (stałych i mobilnych) na potrzeby zarządzania kryzysowego
• utrzymywanie współpracy operacyjno–informacyjnej z podmiotami prowadzącymi stały i doraźny dyżur w ramach systemu bezpieczeństwa powszechnego i porządku publicznego w województwie zachodniopomorskim

Warunki pracy

• praca w zabytkowym budynku, położonym w centrum miasta na Wałach Chrobrego
• w budynku znajduje się winda (brak podjazdów)
• stanowisko pracy znajduje się na parterze budynku ZUW
• oświetlenie dzienne i sztuczne
• urządzenia higieniczno-sanitarne na każdej kondygnacji, niektóre przystosowane dla osób niepełnosprawnych
• praca o charakterze administracyjno-biurowym, wykonywana w pozycji siedzącej, wymuszonej
• na stanowisku pracy występują zadania wiążące się z pracą w terenie
• w przypadku wystąpienia zagrożeń, ćwiczeń należy być w ciągłej dyspozycji dla wzmocnienia pracy WCZK o każdej porze dnia

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
Pracownikom oferujemy:
• terminowo wypłacane wynagrodzenie zasadnicze w wysokości brutto ok. 36 000 zł rocznie,
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• pracę w korpusie służby cywilnej,
• dodatki do wynagrodzenia: dodatek stażowy (min. 5% -max. 20%, uzależniony od stażu pracy), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "13 pensja", nagrody jubileuszowe przyznawane zgodnie z obowiązującymi przepisami, nagrody finansowe uzależnione od wysokości średniej oceny półrocznej,
• fundusz socjalny (ZFŚS) - dofinansowanie wypoczynku dla dzieci i młodzieży i tzw. „wczasów pod gruszą”, finansowe benefity w okresie świąt, zakładowe pożyczki na preferencyjnych warunkach, bezzwrotna pomoc finansowa w trudnych sytuacjach itd.,
• możliwość pracy samodzielnej i uczestnictwa w ciekawych projektach oraz w zespołach interdyscyplinarnych,
• dogodne i elastyczne godziny pracy,
• możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego,
• szkolenia interpersonalne i specjalistyczne w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego,
• możliwość awansu poziomego i pionowego,
• możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej, co uprawnia – po zdanym egzaminie - do dodatkowych uprawnień (np. dodatkowy urlop do 12 dni, dodatek finansowy, większa ochrona zatrudnienia i wynagrodzenia),
• możliwość refundacji części kosztów za studia i kursy językowe.


REKRUTACJA:
1. ETAP Złożenie oferty przez kandydata
- oferty niekompletne lub złożone po terminie nie będą zakwalifikowane,
- oferty należy składać w zaklejonych kopertach,
- wzory oświadczeń znajdują się na stronie internetowej ZUW www.szczecin.uw.gov.pl w zakładce „praca – wzory formularzy”,
- do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.
2. ETAP Analiza ofert pod kątem spełniania wymagań określonych w ogłoszeniu
- oferty nie zawierające dokumentów wskazanych w treści ogłoszenia zostaną odrzucone z przyczyn formalnych,
- kandydaci, którzy nie spełniają wymagań niezbędnych w postaci m.in. wykształcenia, doświadczenia zawodowego/stażu pracy lub wymaganego przeszkolenia czy specjalizacji nie zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji.
3. ETAP Kontakt z kandydatami spełniającymi stawiane przez nas wymagania
- kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie postępowania kwalifikacyjnego telefonicznie lub e-mailem,
- dane kontaktowe należy podać w składanej ofercie,
- oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia mogą zostać odebrane osobiście w Biurze Organizacji i Kadr w budynku urzędu w Szczecinie, pok. 279 w okresie 3 miesięcy od zakończenia naboru, aplikacje nieodebrane przed upływem tego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.
4. ETAP Udział wyłonionych kandydatów w postępowaniu kwalifikacyjnym
- test wiedzy,
- sprawdzenie umiejętności praktycznych,
- rozmowa kwalifikacyjna.
5. ETAP Finalna decyzja i informacja zwrotna
- kontakt telefoniczny z kandydatem wyłonionym do zatrudnienia,
- zamieszczenie wyniku naboru na stronie BIP KPRM oraz stronie internetowej ZUW www.szczecin.uw.gov.pl w zakładce „Praca – wyniki naborów na wolne stanowiska w służbie cywilnej”.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakakolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Dodatkowe informacje można znaleźć na stronie internetowej ZUW www.szczecin.uw.gov.pl w zakładce „Praca” lub uzyskać pod numerem telefonu: 91/ 430 3360.


Wymagania związane ze stanowiskiem pracy


niezbędne

wykształcenie: wyższe

doświadczenie zawodowe/staż pracy

co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego
w obszarze zarządzania kryzysowego lub bezpieczeństwa narodowego

pozostałe wymagania niezbędne:

• znajomość ustaw: o wojewodzie i administracji rządowej w województwie; o zarządzaniu kryzysowym; o stanie klęski żywiołowej; o służbie cywilnej
• znajomość rozporządzeń: w sprawie planów ochrony infrastruktury krytycznej ; w sprawie planu działań przedsiębiorcy telekomunikacyjnego w sytuacjach szczególnych zagrożeń
• znajomość Narodowego Programu Ochrony Infrastruktury Krytycznej
• umiejętność analizy dokumentacji technicznych
• znajomość zasad działania urządzeń łączności oraz systemów zasilania
• posiadanie aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „POUFNE” lub zgoda na poddanie się procedurze postępowania sprawdzającego zwykłego
• łatwość pracy w zespole, umiejętność analitycznego myślenia i prognozowania, zdolność do działania w sytuacjach nieprzewidywalnych i stresujących
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

• świadectwo kwalifikacyjne E uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci
• znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „POUFNE” lub zgoda na poddanie się procedurze postępowania sprawdzającego zwykłego
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia

Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

kopia świadectwa kwalifikacyjnego E

kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka niemieckiego lub pisemne oświadczenie o znajomości języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym

Dokumenty należy złożyć do: 2019-12-23
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Prezentacja firmy

Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Public... Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Publicznej KPRM. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

22/12/2019

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Wyższe licencjackie

Branża / kategoria:

Praca Administracja Publiczna