HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie poszukujemy dla naszego Klienta osoby na stanowisko:
Inspektor ds. kontroli płatności z językiem greckim (bez doświadczenia)
Kraków
Obowiązki:
Sprawdzanie oraz kontrola płatności wewnętrznych i zewnętrznych,
Zapewnienie, że w procesie zostały zastosowane solidne mechanizmy kontrolne,
Przestrzeganie procedur ustalonych dla każdego procesu,
Monitorowanie aktualności procedur i instrukcji czy są aktualne i stosowane jak i obowiązujących terminów,
Utrzymywanie wewnętrznych oraz zewnętrznych standardy kontroli (terminy).
Wymagania:
Bardzo dobra znajomość języka greckiego (min B2/C1),
Dobra znajomość języka angielskiego (min B1/B2),
Umiejętność pracy zespołowej,
Umiejętność organizacji własnego miejsca pracy,
Dobre umiejętności analityczne,
Umiejętność priorytetyzacji zadań,
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,
Doświadczenie w bankowości lub administracji będzie dodatkowym atutem,
Przywiązywanie uwagi do szczegółów.
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Pakiet szkoleń wprowadzających dla nowych pracowników,
Interesująca ścieżka kariery w międzynarodowej firmie,
Jasno określony zakres obowiązków,
Prywatna opieka medyczna, benefity dla pracowników.
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
