HR Specialist
Piekary Śląskie HR Specialist
Piekary Śląskie
NR REF.: 1113236
Dla naszego klienta, przedsiębiorstwa z branży produkcyjnej, z biurem zlokalizowanym w Piekarach Śląskich, poszukujemy kandydata na stanowisko Specjalisty ds. HR.
Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za wsparcie dla kadry Spółki w procesach rekrutacji, zatrudnienia, wdrożenia, oceny pracowników i zwolnienia, a także za terminowe opracowanie planu podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników oraz wspieranie kierownictwa w jego realizacji oraz monitorowanie jego wykonania. Poza tym specjalista ds.HR będzie odpowiadał również za tworzenie, wdrażanie oraz monitorowanie procesów i procedur wewnętrznych.
Do podstawowych zadań osoby zatrudnionej należeć będzie: podejmowanie działań w kierunku podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Spółki zgodnie z zatwierdzonym planem, prowadzenie procesu rekrutacji, zatrudnienia i adaptacji, oceny i zwolnień pracowników w firmie oraz uczestniczenie w tworzeniu budżetu i monitorowanie jego wykonania. Pracownik ten będzie również odpowiedzialny za tworzenie pozytywnego wizerunku pracodawcy, dbanie o komunikację wewnętrzną, a także organizowanie eventów, wycieczek, integracji dla pracowników.
Idealny kandydat powinien mieć minimum średnie wykształcenie, ok.2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, a także mieć wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne cechować się dokładnością i komunikatywnością.
Zainteresowane osoby, zachęcamy do aplikowania!
Piekary Śląskie
NR REF.: 1113236
Dla naszego klienta, przedsiębiorstwa z branży produkcyjnej, z biurem zlokalizowanym w Piekarach Śląskich, poszukujemy kandydata na stanowisko Specjalisty ds. HR.
Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za wsparcie dla kadry Spółki w procesach rekrutacji, zatrudnienia, wdrożenia, oceny pracowników i zwolnienia, a także za terminowe opracowanie planu podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników oraz wspieranie kierownictwa w jego realizacji oraz monitorowanie jego wykonania. Poza tym specjalista ds.HR będzie odpowiadał również za tworzenie, wdrażanie oraz monitorowanie procesów i procedur wewnętrznych.
Do podstawowych zadań osoby zatrudnionej należeć będzie: podejmowanie działań w kierunku podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Spółki zgodnie z zatwierdzonym planem, prowadzenie procesu rekrutacji, zatrudnienia i adaptacji, oceny i zwolnień pracowników w firmie oraz uczestniczenie w tworzeniu budżetu i monitorowanie jego wykonania. Pracownik ten będzie również odpowiedzialny za tworzenie pozytywnego wizerunku pracodawcy, dbanie o komunikację wewnętrzną, a także organizowanie eventów, wycieczek, integracji dla pracowników.
Idealny kandydat powinien mieć minimum średnie wykształcenie, ok.2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, a także mieć wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne cechować się dokładnością i komunikatywnością.
Zainteresowane osoby, zachęcamy do aplikowania!
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
