HR Operations Specialist
WarszawaHR Operations Specialist
Warszawa
NR REF.: 1155304
Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy z branży FMCG poszukujemy Osoby na stanowisko:
HR Operations Specialist
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za udział w projektach z obszaru HR, zarówno dla zespołu polskiego jak i krajów bałtyckich oraz ścisłą współpracę z HRBP i PP.
Do głównych obowiązków będzie należało m.in. stały kontakt z pracownikami oraz udzielanie informacji, weryfikacja danych w systemach Workday i HR SAP, przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej, ścisła współpraca z działem kadr, wsparcie przy przygotowywaniu dokumentów oraz informacji na potrzeby audytu.
Od aplikujących Kandydatów oczekujemy min. 1 roku doświadczenia z obszaru HR lub na podobnym stanowisku, podstawowej wiedzy z zakresu Human Resources, podstawowej wiedzy z zakresu prawa pracy oraz bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office. Ze względu na międzynarodowe środowisko pracy wymagamy znajomości języka angielskiego na poziomie zaawansowanym. Oczekujemy nastawienia na realizację celów, zaangażowania, wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych oraz chęci do nauki nowych systemów (SAP, Workday).
Oferta dotyczy zatrudnenia na okres 6 miesięcy z ewentualną możliwością dłuższej współpracy. Oferujemy możliwość rozwoju, zdobycia cennego doświadczenia w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku oraz pracę w modelu hybrydowym.
Warszawa
NR REF.: 1155304
Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy z branży FMCG poszukujemy Osoby na stanowisko:
HR Operations Specialist
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za udział w projektach z obszaru HR, zarówno dla zespołu polskiego jak i krajów bałtyckich oraz ścisłą współpracę z HRBP i PP.
Do głównych obowiązków będzie należało m.in. stały kontakt z pracownikami oraz udzielanie informacji, weryfikacja danych w systemach Workday i HR SAP, przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej, ścisła współpraca z działem kadr, wsparcie przy przygotowywaniu dokumentów oraz informacji na potrzeby audytu.
Od aplikujących Kandydatów oczekujemy min. 1 roku doświadczenia z obszaru HR lub na podobnym stanowisku, podstawowej wiedzy z zakresu Human Resources, podstawowej wiedzy z zakresu prawa pracy oraz bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office. Ze względu na międzynarodowe środowisko pracy wymagamy znajomości języka angielskiego na poziomie zaawansowanym. Oczekujemy nastawienia na realizację celów, zaangażowania, wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych oraz chęci do nauki nowych systemów (SAP, Workday).
Oferta dotyczy zatrudnenia na okres 6 miesięcy z ewentualną możliwością dłuższej współpracy. Oferujemy możliwość rozwoju, zdobycia cennego doświadczenia w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku oraz pracę w modelu hybrydowym.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
