HR Operations Auditing Analyst
WarszawaHR Operations Auditing Analyst
Warszawa
NR REF.: 1163600
Dla naszego Klienta, globalnego producenta z branży FMCG poszukujemy osoby na stanowisko HR Operations Auditing Analyst. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie działu audytu, menadżerów oraz analityków.
Do obowiązków będzie należało:
- współpraca z pracownikami działu audytu przy projektowaniu sposobu realizacji procesu audytu (jakimi narzędziami, przez kogo, jak często, w jaki sposób)
- ocena ryzyka oraz kontrola istniejących i nowych procesów w zakresie działalności działu administracji personalnej
- pogłębianie praktycznej wiedzy na temat wytycznych polityki, procesów biznesowych i systemów dla wszystkich krajów w zakresie działalności działu
- weryfikacja dokumentów, wniosków i transakcji
- wsparcie analityków operacyjnych w poprawianiu danych w systemach HR
Wymagania:
- wyształcenie wyższe
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- znajomość Excel, PowerBI
- umiejętność analitycznego myślenia
- zapewniania wysokiej jakości obsługi klienta przy jednoczesnym zarządzaniu dużą liczbą zapytań i usług
- komunikatywność, zorientowanie na szczegóły, wykazywanie inicjatywy, ustalanie priorytetów w pracy w bardzo dynamicznym środowisku
Nasz Klient oferuje możliwość udziału w ciekawych projektach, szkoleniach podnoszących kwalifikacje, awansu w strukturach firmy a także pracę w międzynarodowym, przyjaznym środowisku.
Warszawa
NR REF.: 1163600
Dla naszego Klienta, globalnego producenta z branży FMCG poszukujemy osoby na stanowisko HR Operations Auditing Analyst. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie działu audytu, menadżerów oraz analityków.
Do obowiązków będzie należało:
- współpraca z pracownikami działu audytu przy projektowaniu sposobu realizacji procesu audytu (jakimi narzędziami, przez kogo, jak często, w jaki sposób)
- ocena ryzyka oraz kontrola istniejących i nowych procesów w zakresie działalności działu administracji personalnej
- pogłębianie praktycznej wiedzy na temat wytycznych polityki, procesów biznesowych i systemów dla wszystkich krajów w zakresie działalności działu
- weryfikacja dokumentów, wniosków i transakcji
- wsparcie analityków operacyjnych w poprawianiu danych w systemach HR
Wymagania:
- wyształcenie wyższe
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- znajomość Excel, PowerBI
- umiejętność analitycznego myślenia
- zapewniania wysokiej jakości obsługi klienta przy jednoczesnym zarządzaniu dużą liczbą zapytań i usług
- komunikatywność, zorientowanie na szczegóły, wykazywanie inicjatywy, ustalanie priorytetów w pracy w bardzo dynamicznym środowisku
Nasz Klient oferuje możliwość udziału w ciekawych projektach, szkoleniach podnoszących kwalifikacje, awansu w strukturach firmy a także pracę w międzynarodowym, przyjaznym środowisku.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
