HR Manager
Lublin HR Manager
Lublin
NR REF.: 1107950
Twoja następna firma
Naszym klientem jest globalna firma z branży produkcyjnej, która już prężnie rozwija się na rynku polskim.
Twoje następne stanowisko
Osoba zatrudniona na stanowisku HR Managera, będzie jedną z pierwszych, które dołączą do organizacji w Lublinie i wraz z Plant Managerem oraz wyższą kadrą managerską będzie aktywnie uczestniczyć w tworzeniu struktur fabryki. Jej zadaniem będzie wsparcie organizacji w kontekście wszelkich zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
HR Manager będzie raportować do regionalnego HR Dyrektora oraz lokalnie do Plant Managera. Będzie odpowiadać za dostosowanie globalnej polityki HR na rynek lokalny oraz stworzenie lokalnych polityk oraz regulaminów. Ponadto do zadań HRM należeć będzie koordynacja procesów kadrowo-płacowych oraz diagnoza potrzeb i rozwój w zakresie tzw. „miękkiego HR”, takich jak rekrutacja, szkolenia i rozwój, zarządzanie talentami oraz ocena okresowa. Ważnym aspektem pracy będzie również bieżąca współpraca i doradztwo managerom liniowym.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów oczekujemy doświadczenia zdobytego na podobnym stanowisku (HR Manager lub HR Dyrektor), doświadczenie w branży produkcyjnej lub pokrewnej oraz bardzo dobrej znajomości języka angielskiego. Poszukujemy osób zaangażowanych w pracę, o wysokich zdolnościach interpersonalnych i proaktywnej postawie.
Co zyskujesz?
Nasz klient oferuje stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju, ciekawe wyzwania i pracę w międzynarodowym środowisku.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Lublin
NR REF.: 1107950
Twoja następna firma
Naszym klientem jest globalna firma z branży produkcyjnej, która już prężnie rozwija się na rynku polskim.
Twoje następne stanowisko
Osoba zatrudniona na stanowisku HR Managera, będzie jedną z pierwszych, które dołączą do organizacji w Lublinie i wraz z Plant Managerem oraz wyższą kadrą managerską będzie aktywnie uczestniczyć w tworzeniu struktur fabryki. Jej zadaniem będzie wsparcie organizacji w kontekście wszelkich zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
HR Manager będzie raportować do regionalnego HR Dyrektora oraz lokalnie do Plant Managera. Będzie odpowiadać za dostosowanie globalnej polityki HR na rynek lokalny oraz stworzenie lokalnych polityk oraz regulaminów. Ponadto do zadań HRM należeć będzie koordynacja procesów kadrowo-płacowych oraz diagnoza potrzeb i rozwój w zakresie tzw. „miękkiego HR”, takich jak rekrutacja, szkolenia i rozwój, zarządzanie talentami oraz ocena okresowa. Ważnym aspektem pracy będzie również bieżąca współpraca i doradztwo managerom liniowym.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów oczekujemy doświadczenia zdobytego na podobnym stanowisku (HR Manager lub HR Dyrektor), doświadczenie w branży produkcyjnej lub pokrewnej oraz bardzo dobrej znajomości języka angielskiego. Poszukujemy osób zaangażowanych w pracę, o wysokich zdolnościach interpersonalnych i proaktywnej postawie.
Co zyskujesz?
Nasz klient oferuje stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju, ciekawe wyzwania i pracę w międzynarodowym środowisku.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
