HR Manager
Lublin HR Manager
Lublin
NR REF.: 1097624
Twoja następna firma
Nasz klient to firma farmaceutyczna o długiej tradycji, która prężnie rozwija się na rynku polskim oraz na rynkach zagranicznych.
Twoje następne stanowisko
Stanowisko HR Managera jest nowotworzonym w strukturach spółki. Osoba zatrudniona na stanowisku będzie raportowała bezpośrednio do Prezesa Zarządu, ale będzie również blisko współpracowała z kadrą managerską. Jej głównym zadaniem będzie rozwój w organizacji miękkiego HR.
Osoba pełniąca funkcję HR Managera będzie odpowiedzialna za diagnozę potrzeb rozwojowych oraz stworzenie strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Co więcej będzie odpowiadać za obszar rekrutacji, szkoleń, administracji oraz komunikacji wewnętrznej i employer brandingu. Będzie także zajmować się wsparciem procesu oceny okresowej oraz badania zaangażowania pracowników.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów/ek oczekujemy wykształcenia wyższego, minimum 5-letniego doświadczenia w obszarze HR, a w tym minimum 3-letniego doświadczenia w zarządzaniu oraz dobrej znajomości języka angielskiego. Poszukujemy osób otwartych, komunikatywnych i zaangażowanych.
Co zyskujesz?
Nasz klient oferuje stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz możliwość rozwoju zawodowego w spółce o ugruntowanej pozycji w branży.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Lublin
NR REF.: 1097624
Twoja następna firma
Nasz klient to firma farmaceutyczna o długiej tradycji, która prężnie rozwija się na rynku polskim oraz na rynkach zagranicznych.
Twoje następne stanowisko
Stanowisko HR Managera jest nowotworzonym w strukturach spółki. Osoba zatrudniona na stanowisku będzie raportowała bezpośrednio do Prezesa Zarządu, ale będzie również blisko współpracowała z kadrą managerską. Jej głównym zadaniem będzie rozwój w organizacji miękkiego HR.
Osoba pełniąca funkcję HR Managera będzie odpowiedzialna za diagnozę potrzeb rozwojowych oraz stworzenie strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Co więcej będzie odpowiadać za obszar rekrutacji, szkoleń, administracji oraz komunikacji wewnętrznej i employer brandingu. Będzie także zajmować się wsparciem procesu oceny okresowej oraz badania zaangażowania pracowników.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów/ek oczekujemy wykształcenia wyższego, minimum 5-letniego doświadczenia w obszarze HR, a w tym minimum 3-letniego doświadczenia w zarządzaniu oraz dobrej znajomości języka angielskiego. Poszukujemy osób otwartych, komunikatywnych i zaangażowanych.
Co zyskujesz?
Nasz klient oferuje stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz możliwość rozwoju zawodowego w spółce o ugruntowanej pozycji w branży.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
