W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
HR Manager (new SSC)
Miejsce pracy: KrakówFor our Client, a new SSC that will be based in Kraków, we are looking for Senior HR Manager.
You will be responsible for:
- Share communicates and implements human resources strategies and initiatives in HR areas
- Builds and maintains influential relationships by being a strategic partner with management and an employee advocate
- Close cooperation with Managers regarding employee development, employee relations and other HR matters.
- Support of recruitment end to end process: sourcing, screening and interviewing candidates; supports diversity efforts and complies with organization policy and government regulations.
- Development and implementation of HR policies and procedures
- Active support of HR Manager in evolving the company’s culture, including driving employee engagement to enable a high performing workforce that contributes to strategic growth.
- Mainly contact with employees regarding HR policies and procedures.
- Coordinate research or participates in special projects.
Requirements:
- Minimum 6 years of experience as HR Generalist
- Previous experience in openning new SSC will be an asset
- Able to successfully balance employee needs with business objectives to create integrated solutions
- Very good English
- Passionate about HR
- Very good knowledge of Polish labour law and HR policies
- Strong interpersonal skills
Benefits:
