HR Generalist
PoznanHR Generalist
Poznan
NR REF.: 1168142
Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z obszaru doradztwa strategicznego z siedzibą w Poznaniu, poszukujemy osób na stanowisko HR General Specialist .
W nowej roli do Twoich zadań należeć będzie wspomaganie menagerów operacyjnych, Team Liderów oraz współpracowników w powierzonych im obowiązkach dotyczących spraw pracowniczych. Będziesz pełnić rolę doradcy w sytuacjach problematycznych, ale również w codziennych zapytaniach dotyczących kwestii HR. Będziesz odpowiadać za onboarding oraz offboarding pracowników, a także za współpracę ze stakeholderami – w tym wsparcie merytoryczne, przygotowanie raportów, przygotowanie prezentacji, odpowiadanie na pytania. Dodatkowo do twoich zadań należeć będzie modelowanie i przestrzegani wartości firmowych oraz zapewnianie integracji i różnorodności w organizacji. Rola umożliwi Ci zaangażowanie się w lokalne oraz globalne projekty przeprowadzane w ramach firmy.
Idealni kandydaci to osoby z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego (C1) oraz z doświadczeniem zawodowym w obszarze HR (doradztwo merytoryczne, administracja, prawo pracy). Szukamy osób z wykształceniem wyższym kierunkowym (psychologia, HR lub pokrewne). Dodatkowym atutem będzie tytuł magistra lub inny zawodowy z zakresu HR. Kompetencjami, którymi powinien wyróżniać się kandydat jest umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, a także umiejętności organizacyjne oraz interpersonalne, w tym zdolność interakcji z różnymi osobami.
Poznan
NR REF.: 1168142
Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z obszaru doradztwa strategicznego z siedzibą w Poznaniu, poszukujemy osób na stanowisko HR General Specialist .
W nowej roli do Twoich zadań należeć będzie wspomaganie menagerów operacyjnych, Team Liderów oraz współpracowników w powierzonych im obowiązkach dotyczących spraw pracowniczych. Będziesz pełnić rolę doradcy w sytuacjach problematycznych, ale również w codziennych zapytaniach dotyczących kwestii HR. Będziesz odpowiadać za onboarding oraz offboarding pracowników, a także za współpracę ze stakeholderami – w tym wsparcie merytoryczne, przygotowanie raportów, przygotowanie prezentacji, odpowiadanie na pytania. Dodatkowo do twoich zadań należeć będzie modelowanie i przestrzegani wartości firmowych oraz zapewnianie integracji i różnorodności w organizacji. Rola umożliwi Ci zaangażowanie się w lokalne oraz globalne projekty przeprowadzane w ramach firmy.
Idealni kandydaci to osoby z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego (C1) oraz z doświadczeniem zawodowym w obszarze HR (doradztwo merytoryczne, administracja, prawo pracy). Szukamy osób z wykształceniem wyższym kierunkowym (psychologia, HR lub pokrewne). Dodatkowym atutem będzie tytuł magistra lub inny zawodowy z zakresu HR. Kompetencjami, którymi powinien wyróżniać się kandydat jest umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, a także umiejętności organizacyjne oraz interpersonalne, w tym zdolność interakcji z różnymi osobami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
