HR Generalist
Łódź HR Generalist
Łódź
NR REF.: 1116322
Twoja następna firma
Naszym klientem jest międzynarodowa spółka, która otworzyła nowo wybudowany zakład produkcyjny w okolicach Łodzi.
Twoje następne stanowisko
Osoba zatrudniona na stanowisku HR Generalist odpowiedzialna będzie za cały proces rekrutacyjny (end-to-end) na stanowiska produkcyjne, inżynierskie i kierownicze, prowadzenie dokumentacji personalnej, przygotowywanie i wdrażanie ocen i szkoleń pracowniczych, prowadzenie ewidencji czasu pracy. Dodatkowo do zadań kandydata/-ki należeć będzie doradzanie z zakresu prawa pracy, bieżące śledzenie zmian przepisów w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych oraz przygotowywanie w oparciu o nie zmiany propozycji zmian w dokumentach wewnętrznych.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów oczekujemy, min. 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, wykształcenia wyższego (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia), znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2, dobrej znajomości przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, znajomości pakietu MS Office oraz modułów HR. Poszukujemy osób zaangażowanych w pracę, o wysokich zdolnościach interpersonalnych, komunikatywnych. Do aplikacji szczególnie zapraszamy osoby ze znajomością języka niemieckiego.
Co zyskujesz?
Nasz klient oferuje stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie, opiekę medyczną, możliwość rozwoju oraz możliwość realnego wpływu na organizację.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Łódź
NR REF.: 1116322
Twoja następna firma
Naszym klientem jest międzynarodowa spółka, która otworzyła nowo wybudowany zakład produkcyjny w okolicach Łodzi.
Twoje następne stanowisko
Osoba zatrudniona na stanowisku HR Generalist odpowiedzialna będzie za cały proces rekrutacyjny (end-to-end) na stanowiska produkcyjne, inżynierskie i kierownicze, prowadzenie dokumentacji personalnej, przygotowywanie i wdrażanie ocen i szkoleń pracowniczych, prowadzenie ewidencji czasu pracy. Dodatkowo do zadań kandydata/-ki należeć będzie doradzanie z zakresu prawa pracy, bieżące śledzenie zmian przepisów w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych oraz przygotowywanie w oparciu o nie zmiany propozycji zmian w dokumentach wewnętrznych.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów oczekujemy, min. 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, wykształcenia wyższego (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia), znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2, dobrej znajomości przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, znajomości pakietu MS Office oraz modułów HR. Poszukujemy osób zaangażowanych w pracę, o wysokich zdolnościach interpersonalnych, komunikatywnych. Do aplikacji szczególnie zapraszamy osoby ze znajomością języka niemieckiego.
Co zyskujesz?
Nasz klient oferuje stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie, opiekę medyczną, możliwość rozwoju oraz możliwość realnego wpływu na organizację.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
