Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
Koordynacja procesów oceny rocznej pracowników, badania satysfakcji oraz zaangażowania pracowników;
Realizacja strategii oraz procesów wynagradzania pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych, projektowanie i obsługa systemów wynagrodzeń;
Zapewnienie właściwego poziomu komunikacji wewnątrz firmy;
Zarządzanie kilkuosobowym zespołem;
Współpraca z zewnętrznym dostawcami.
Wymagania:
Ugruntowane doświadczenie zawodowe zdobyte na samodzielnym stanowisku w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi;
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
Bardzo dobra znajomość branży Real Estate;
Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy;
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia lub inne z obszaru HR);
Bardzo dobra znajomość MS Office;
Samodzielność, odpowiedzialność, asertywność oraz zaangażowanie;
Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?