- Rekrutacja prowadzona online -
Dla naszego Klienta, firmy międzynarodowej o ugruntowanej pozycji na rynku, poszukujemy kandydatów na stanowsiko
HR Business PartnerMiejsce pracy: Warszawa
Zadania:
- Doradztwo w zakresie adekwatnych i praktycznych rozwiązań dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi, relacji pracowniczych, organizacji i czasu pracy, prawa pracy, umów oraz innych narzędzi dla zapewnienia realizacji celów biznesowych;
- Współtworzenie i realizacja strategii biznesowej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi;
- Samodzielna i kompleksowa realizacja procesów i projektów HR;
- Planowanie i koordynacja procesów rekrutacyjnych zgodnie z potrzebami organizacji;
- Koordynacja procesu oceny rocznej;
- Badanie potrzeb szkoleniowych oraz realizacja polityki szkoleniowej;
- Monitorowanie kluczowych wskaźników HR oraz rekomendowanie działań;
- Odpowiedzialność za realizację procesów kadrowych w firmie;
- Koordynacja współpracy z dostawcą usług płacowych;
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług HR;
- Przygotowywanie opracowań, prognoz oraz raportów cyklicznych;
- Tworzenie regulaminów, procedur w odpowiedzi na potrzeby firmy;
- Przygotowywanie opracowań, prognoz oraz raportów cyklicznych, prezentowanie wniosków oraz rekomendowanie działań naprawczych i rozwojowych.
Wymagania:
- Wyższe wykształcenie z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi lub pokrewne;
- min. 3 lat doświadczenia w pracy w dziale personalnym na analogicznym stanowisku;
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego – warunek konieczny;
- Wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz praktyczną znajomość narzędzi ZZL;
- Wiedzę i doświadczenie w obszarze kadr i płac;
- Znajomość prawa pracy;
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel.
- Umiejętność analitycznego myślenia i pracy projektowej.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.