HR Business Partner
Miejsce pracy: LublinWYMAGANIA
• Wykształcenie wyższe, preferowane ZZL, psychologia, pokrewne
• Minimum 3 letnie udokumentowane doświadczenie na podobnym stanowisku
• Doświadczenie w branży IT mile widziane
• Praktyczna znajomość prawa pracy
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Wysoko rozwinięta umiejętność współpracy na wszystkich szczeblach organizacji
OPIS ROLI
• Bieżąca współpraca z liderami w zakresie realizacji polityki personalnej w Oddziale
• Koncentrowanie działań wokół rozwoju biznesu i ludzi
• Koordynowanie procesu wdrożenia pracownika do firmy / klienta, asystowanie nowej osobie w trakcie okresu próbnego
• Wsparcie w działaniach rozwojowych (organizacja procesu oceny, doradztwo w budowaniu planów rozwojowych, organizacja szkoleń, monitoring wykorzystania pozyskanych umiejętności)
• Pomoc w sprawach personalnych, koordynowanie działań na styku z innymi działami
• Proponowanie i realizacja programów budowania zaangażowania
• Bieżące zbieranie opinii pracowniczej (w tym exit inerview) i sugerowanie potrzebnych rozwiązań
• Wsparcie w działaniach rozwojowych zagranicznych oddziałów firmy
Współudział w budowaniu wizerunku firmy:
• Współpraca z lokalnymi uczelniami
• Proponowanie kreatywnych rozwiązań zwiększających rozpoznawalność firmy w regionie
• Wsparcie w organizacji wydarzeń pracowniczych, zgłaszanie inicjatyw
• Dostarczanie materiałów związanych z życiem oddziału do publikacji w social media
OFERUJEMY
• Szkolenia wstępne
• Pełnoetatowe zatrudnienie
• Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie oraz kartę multisport
• Zajęcia z języka angielskiego