- Rekrutacja prowadzona online -
Dla nszego Klienta obecnie poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
HR Business PartnerMiejsce pracy: Lublin
Zadania:
- Budowa efektywnej polityki personalnej nastawionej na ciągłe doskonalenie standardów oraz realizację celów biznesowych organizacji;
- Doradztwo i wsparcie dla kadry managerskiej w obszarze wszystkich aspektów ZZL oraz zarządzanie lokalnymi relacjami pracowniczymi, w tym kontaktując się z związkami zawodowymi;
- Zarządzanie polityką wynagrodzeń pracowników zgodnie z trendami rynkowymi oraz przeprowadzanie corocznych badań dotyczących zaangażowania pracowników;
- Zarządzanie i koordynowanie wewnętrznych i zewnętrznych procesów rekrutacyjnych oraz nadzorowanie procesu adaptacyjnego dla nowych pracowników zgodnie z normami firmy;
- Wdrożenie i realizacja strategii oceny i rozwoju pracowników, zarządzanie talentami w określonej populacji, w tym identyfikowanie potencjałów, planowanie sukcesji i ścieżek kariery;
- Wytyczenie potrzeb szkoleniowych dla określonej populacji, zarządzanie planem i realizacją szkoleń rocznych, w tym programy menedżerskie i specjalistyczne, szkolenia wewnętrzne oraz koordynacja pracy trenerów;
- Wdrożenie i ciągłe udoskonalanie narzędzi zarządzania wydajnością;
- Opracowanie i realizacja efektywnego planu komunikacji wewnętrznej zgodnie z planem i standardami firmy;
- Zarządzanie kosztami zgodnie z budżetem na realizację działań.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia i pokrewne);
- Min. 3 lata doświadczenia na podobnym, samodzielnym stanowisku w zakresie HR;
- Praktyczna znajomość prawa pracy oraz znajomość procesów HR;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym;
- Znajomość pakietu Ms Office;
- Umiejętność budowania relacji biznesowych, skutecznej argumentacji i nastawienie na osiąganie celów i podnoszenie efektywności;
- Zdolność do budowania relacji interpersonalnych, empatii, komunikacji;
- Bardzo dobre zrozumienie procedur, procesów i regulacji wewnętrznych;
- Otwartość na zmiany, nowe rozwiązania.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.