#

HR Business Partner

HRK S.A.

Lublin, lubelskie

HRK S.A.
- Rekrutacja prowadzona online -

 

Dla nszego Klienta obecnie poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

HR Business PartnerMiejsce pracy: Lublin

Zadania:

  • Budowa efektywnej polityki personalnej nastawionej na ciągłe doskonalenie standardów oraz realizację celów biznesowych organizacji;
  • Doradztwo i wsparcie dla kadry managerskiej w obszarze wszystkich aspektów ZZL oraz zarządzanie lokalnymi relacjami pracowniczymi, w tym kontaktując się z związkami zawodowymi;
  • Zarządzanie polityką wynagrodzeń pracowników zgodnie z trendami rynkowymi oraz przeprowadzanie corocznych badań dotyczących zaangażowania pracowników;
  • Zarządzanie i koordynowanie wewnętrznych i zewnętrznych procesów rekrutacyjnych oraz nadzorowanie procesu adaptacyjnego dla nowych pracowników zgodnie z normami firmy;
  • Wdrożenie i realizacja strategii oceny i rozwoju pracowników, zarządzanie talentami w określonej populacji, w tym identyfikowanie potencjałów, planowanie sukcesji i ścieżek kariery;
  • Wytyczenie potrzeb szkoleniowych dla określonej populacji, zarządzanie planem i realizacją szkoleń rocznych, w tym programy menedżerskie i specjalistyczne, szkolenia wewnętrzne oraz koordynacja pracy trenerów;
  • Wdrożenie i ciągłe udoskonalanie narzędzi zarządzania wydajnością;
  • Opracowanie i realizacja efektywnego planu komunikacji wewnętrznej zgodnie z planem i standardami firmy;
  • Zarządzanie kosztami zgodnie z budżetem na realizację działań.

 

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia i pokrewne);
  • Min. 3 lata doświadczenia na podobnym, samodzielnym stanowisku w zakresie HR;
  • Praktyczna znajomość prawa pracy oraz znajomość procesów HR;
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym;
  • Znajomość pakietu Ms Office;
  • Umiejętność budowania relacji biznesowych, skutecznej argumentacji i nastawienie na osiąganie celów i podnoszenie efektywności;
  • Zdolność do budowania relacji interpersonalnych, empatii, komunikacji;
  • Bardzo dobre zrozumienie procedur, procesów i regulacji wewnętrznych;
  • Otwartość na zmiany, nowe rozwiązania.

 

Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail
Zapisz mnie

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.

Podziel się ze znajomymi