HR Business PartnerMiejsce pracy: Poznań
Zadania:
- współudział w tworzeniu i realizowanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi;
- planowanie budżetu przeznaczonego na działania z zakresu HR oraz odpowiedzialność za jego realizację;
- wspieranie Zarządu oraz kadry kierowniczej przy podejmowaniu decyzji personalnych;
- zapewnienie zasobów ludzkich potrzebnych do realizacji celów biznesowych firmy;
- kształtowanie i nadzorowanie procesów rekrutacyjnych;
- odpowiedzialność za proces oceny pracowników;
- weryfikacja i rozwój systemu wynagrodzeń oraz działań motywacyjnych;
- zarządzanie komunikacją wewnętrzną firmy oraz komunikacja z rynkiem pracy;
- budowanie wizerunku pracodawcy - employer branding wewnętrzny i zewnętrzny;
- nadzór merytoryczny nad całokształtem zadań realizowanych przez zespół HR;
- tworzenie procedur z zakresu HR, w tym procedura wdrożenia nowego pracownika (onboarding);
- podejmowanie działań w zakresie dostosowania obowiązujących w Spółce regulaminów i procedur z obszaru HR do wszelkich zmian prawnych (m.in. Regulaminu Pracy i Wynagradzania);
- aktywny monitoring rynku pracy, w tym wyszukiwanie „talentów”;
- tworzenie ścieżek kariery pracowników.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe, preferowane kierunkowe (psychologia, prawo, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne);
- co najmniej 5 letnie doświadczenie na stanowisku menadżerskim w obszarze HR;
- doświadczenie w zakresie kreowania i wdrażania w organizacji obszarów: zarządzania przez cele, budowania i umacniania kultury organizacyjnej, oceny okresowe pracowników, budowania polityki wynagrodzeń i premiowania, komunikacji wewnętrznej;
- umiejętność tworzenia procedur;
- wiedza i doświadczenie w zakresie stosowania prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i ochrony danych osobowych;
- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, organizacyjne oraz interpersonalne
- samodzielność, asertywność i dyskrecja, umiejętność motywowania innych.
Nasz Klient oferuje:
- atrakcyjne wynagrodzenie, premia roczna;
- niezbędne, nowoczesne narzędzia pracy;
- benefity pozapłacowe (np. opieka medyczna i karta multisport);
- udział w ciekawych projektach;
- duży zakres decyzyjności i odpowiedzialności;
- nowoczesną przestrzeń biurową;
- pracę w stabilnej firmie, w miłej i przyjaznej atmosferze.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
