HR Business Partner CEE
Warszawa HR Business Partner CEE
Warszawa
NR REF.: 1092888
Twoja następna firma
Nasz Klient to firma z branży logistycznej o globalnym zasięgu, które wspiera klientów na całym Świecie. Firmę cechuje bardzo dobra atmosfera pracy.
Twoje następne stanowisko
Poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partnera CEE. Osoba ta będzie członkiem międzynarodowego zespołu HR Business Partnerów będzie raportować bezpośrednio do Regionalnego HR Managera. Do jej zadań będzie należało wsparcie kadry managerskiej w regionie Europy Środkowo-Wschodniej w zakresie wszelkich zagadnień z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Będzie również uczestniczyć w międzynarodowych projektach.
Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiedzialna za bieżące wsparcie managerów liniowych głównie w Polsce, ale również w Czechach, na Słowacji i Węgrzech oraz w Turcji i Rumunii. Będzie odpowiadać za współpracę w managerami w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi (coaching, doradztwo, rozwiązywanie konfliktów) oraz planowania rozwoju pracowników. Będzie wspierać proces pracowniczych ocen rocznych oraz półrocznych, diagnozy potrzeb rozwojowych i planowania rozwoju pracowników, doradztwa w zakresie prawa pracy, planowania zatrudnienia, tworzenia planów sukcesji oraz będzie współpracować z zespołem odpowiedzialnym za rekrutację, L&D oraz z innymi osobami na analogicznych stanowiskach w Europie. Będzie również ściśle współpracować z wewnętrznym centrum usług wspólnych w ramach organizacji.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów oczekujemy doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (minimum 2-letniego doświadczenia na stanowisku HR Business Partner, HR Generalist, HR Specialist lub HR Advisor), biegłej znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację, a także wysokich umiejętności interpersonalnych i proaktywnej postawy. Kandydat/ka musi również dobrze znać prawo pracy (polskie lub innego kraju z regionu CEE).
Co zyskujesz?
Nasz Klient oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (umowa na zastępstwo- około 1,5 roku) oraz zestaw benefitów pozapłacowych. Ponadto bardzo przyjazną atmosferę pracy oraz możliwość pracy w międzynarodowym zespole.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Warszawa
NR REF.: 1092888
Twoja następna firma
Nasz Klient to firma z branży logistycznej o globalnym zasięgu, które wspiera klientów na całym Świecie. Firmę cechuje bardzo dobra atmosfera pracy.
Twoje następne stanowisko
Poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partnera CEE. Osoba ta będzie członkiem międzynarodowego zespołu HR Business Partnerów będzie raportować bezpośrednio do Regionalnego HR Managera. Do jej zadań będzie należało wsparcie kadry managerskiej w regionie Europy Środkowo-Wschodniej w zakresie wszelkich zagadnień z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Będzie również uczestniczyć w międzynarodowych projektach.
Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiedzialna za bieżące wsparcie managerów liniowych głównie w Polsce, ale również w Czechach, na Słowacji i Węgrzech oraz w Turcji i Rumunii. Będzie odpowiadać za współpracę w managerami w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi (coaching, doradztwo, rozwiązywanie konfliktów) oraz planowania rozwoju pracowników. Będzie wspierać proces pracowniczych ocen rocznych oraz półrocznych, diagnozy potrzeb rozwojowych i planowania rozwoju pracowników, doradztwa w zakresie prawa pracy, planowania zatrudnienia, tworzenia planów sukcesji oraz będzie współpracować z zespołem odpowiedzialnym za rekrutację, L&D oraz z innymi osobami na analogicznych stanowiskach w Europie. Będzie również ściśle współpracować z wewnętrznym centrum usług wspólnych w ramach organizacji.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów oczekujemy doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (minimum 2-letniego doświadczenia na stanowisku HR Business Partner, HR Generalist, HR Specialist lub HR Advisor), biegłej znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację, a także wysokich umiejętności interpersonalnych i proaktywnej postawy. Kandydat/ka musi również dobrze znać prawo pracy (polskie lub innego kraju z regionu CEE).
Co zyskujesz?
Nasz Klient oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (umowa na zastępstwo- około 1,5 roku) oraz zestaw benefitów pozapłacowych. Ponadto bardzo przyjazną atmosferę pracy oraz możliwość pracy w międzynarodowym zespole.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
