HR Business Parter
Wrocław HR Business Parter
Wrocław
NR REF.: 1125060
HR Business Parter/HR Manager
(Lokalizacja: Kamieniec Wrocławski)
Bardzo ciekawa oferta na stanowisku HR Business Partner! Lokalizacja: Kamienic Wrocławki, Branża: budowlana
Twoja następna firma
Globalna firma z branży budowlanej. Poszukiwana osoba będzie pierwszą osobą w HR w Polsce.
Twoje następne stanowisko
Osoba zatrudniona na stanowisku HR Business Partnera odpowiedzialna będzie za
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów/tek oczekujemy min. 7-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku z globalnego międzynarodowego środowiska, wykształcenie wyższe, biegłej znajomości języka angielskiego (warunek konieczny), bardzo dobrej znajomości prawa pracy oraz znajomości pakietu MS Office (Power Point, Excel). Do aplikacji zapraszamy osoby komunikatywne, analityczne. W szczególności mile widziani kandydaci z doświadczaniem w doświadczenie w przemyśle budowlanym i/lub posiadanie odpowiednie zaplecze przemysłowe lub produkcyjne. Mile widziana znajomość języka niemieckiego i francuskiego oraz znajomość niemieckiego i francuskiego prawa pracy w praktyce.
Co zyskujesz?
Nasz klient oferuje atrakcyjne warunki wynagrodzenia, pakiet benefitów (opieka medyczna) możliwość rozwoju oraz pracę w firmie będącej liderem w branży o ugruntowanej pozycji na rynku.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Wrocław
NR REF.: 1125060
HR Business Parter/HR Manager
(Lokalizacja: Kamieniec Wrocławski)
Bardzo ciekawa oferta na stanowisku HR Business Partner! Lokalizacja: Kamienic Wrocławki, Branża: budowlana
Twoja następna firma
Globalna firma z branży budowlanej. Poszukiwana osoba będzie pierwszą osobą w HR w Polsce.
Twoje następne stanowisko
Osoba zatrudniona na stanowisku HR Business Partnera odpowiedzialna będzie za
- Tworzenie, wdrażanie i kontynuacja strategii HR .
- Nadzorowanie wszystkich procesów związanych z zasobami ludzkimi.
- Odpowiedzialność za lokalne zasoby ludzkie oraz tworzenie i utrzymywanie lokalnych procesów i narzędzi oraz wytycznych/polityk HR zgodnie z globalnymi standardami HR.
- Odpowiedzialność za wszystkie lokalne działania operacyjne w obszarze HR.
- Wspieranie globalnego Centrum Kompetencji HR.
- Wspieranie lokalnych menedżerów i pracowników we wszystkich kwestiach związanych z HR
- Odpowiedzialność za organizację lokalnej administracji kadrowo-płacowej.
- Wspieranie innych globalnych projektów lub inicjatyw w zakresie zasobów ludzkich w zależności od potrzeb.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od Kandydatów/tek oczekujemy min. 7-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku z globalnego międzynarodowego środowiska, wykształcenie wyższe, biegłej znajomości języka angielskiego (warunek konieczny), bardzo dobrej znajomości prawa pracy oraz znajomości pakietu MS Office (Power Point, Excel). Do aplikacji zapraszamy osoby komunikatywne, analityczne. W szczególności mile widziani kandydaci z doświadczaniem w doświadczenie w przemyśle budowlanym i/lub posiadanie odpowiednie zaplecze przemysłowe lub produkcyjne. Mile widziana znajomość języka niemieckiego i francuskiego oraz znajomość niemieckiego i francuskiego prawa pracy w praktyce.
Co zyskujesz?
Nasz klient oferuje atrakcyjne warunki wynagrodzenia, pakiet benefitów (opieka medyczna) możliwość rozwoju oraz pracę w firmie będącej liderem w branży o ugruntowanej pozycji na rynku.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
