HR Analyst
Łódź HR Analyst
Łódź
NR REF.: 1102227
Twoja następna firma
Naszym Klientem jest międzynarodowa firma działająca w branży medycznej.
Twoje następne stanowisko
Do zadań Kandydata/ki należeć będzie planowanie w zakresie zatrudnienia i kosztów personalnych, przygotowywanie zestawień, raportów oraz analiz HR, rekomendowanie rozwiązań w zakresie ryzyk personalnych, a także ich monitorowanie, analizowanie trendów oraz monitorowanie spójności danych wprowadzonych do systemów personalnego i płacowego. Co więcej Kandydat/ka odpowiadać będzie za badanie efektywności narzędzi HR. Osoba na tym stanowisku odpowiadać będzie za przygotowywanie sprawozdań na potrzeby spółki i partnerów biznesowych.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od idealnego Kandydata/ki oczekujemy wykształcenia kierunkowego (finanse, rachunkowość, ekonomia), co najmniej 2-letniego doświadczenia w controlingu personalnym, w zakresie analiz HR lub w obszarze kadr i płac, biegłej znajomość MS Excel, dobrej znajomości przepisów prawa pracy, a także wysokich zdolności analitycznych. Od Kandydatów oczekujemy również komunikatywnej znajomości języka angielskiego.
Co zyskujesz?
Klient oferuje atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia, opiekę medyczną, szkolenia i możliwości rozwoju.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Łódź
NR REF.: 1102227
Twoja następna firma
Naszym Klientem jest międzynarodowa firma działająca w branży medycznej.
Twoje następne stanowisko
Do zadań Kandydata/ki należeć będzie planowanie w zakresie zatrudnienia i kosztów personalnych, przygotowywanie zestawień, raportów oraz analiz HR, rekomendowanie rozwiązań w zakresie ryzyk personalnych, a także ich monitorowanie, analizowanie trendów oraz monitorowanie spójności danych wprowadzonych do systemów personalnego i płacowego. Co więcej Kandydat/ka odpowiadać będzie za badanie efektywności narzędzi HR. Osoba na tym stanowisku odpowiadać będzie za przygotowywanie sprawozdań na potrzeby spółki i partnerów biznesowych.
Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
Od idealnego Kandydata/ki oczekujemy wykształcenia kierunkowego (finanse, rachunkowość, ekonomia), co najmniej 2-letniego doświadczenia w controlingu personalnym, w zakresie analiz HR lub w obszarze kadr i płac, biegłej znajomość MS Excel, dobrej znajomości przepisów prawa pracy, a także wysokich zdolności analitycznych. Od Kandydatów oczekujemy również komunikatywnej znajomości języka angielskiego.
Co zyskujesz?
Klient oferuje atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia, opiekę medyczną, szkolenia i możliwości rozwoju.
Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
