HR Advisor / HR Specialist
Warszawa HR Advisor / HR Specialist
Warszawa
NR REF.: 1093760
Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży mediowej, poszukujemy osoby na stanowisko:
HR Advisor / HR Specialist
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za koordynacje działań w zakresie administracji personalnej oraz płacowej oraz będzie brała udział w projektach z obszaru miękkiego HR. Główne zadania będą obejmowały: przygotowywanie zaświadczeń i dokumentacji związanej z zawarciem oraz zakończeniem zatrudnienia (w tym kierowanie na badania); przygotowywanie listy płac, dystrybucję pasków płacowych. Osoba ta będzie ściśle współpracować z dostawcą Payroll, przekazując wszelkie potrzebne dane do naliczenia wynagrodzeń. W zakresie odpowiedzialności będzie leżało również sporządzanie raportów kadrowych i administrowanie benefitami.
Zadania związane z miękkim HR to głównie: wsparcie rekrutacji, odpowiedzialność za programy stażowe oraz udział w innych, ciekawych projektach.
Do udziału w procesie zapraszamy osoby z min. 2-3 letnim doświadczeniemw prowadzeniu spraw kadrowych, posługujące się językiem angielskim na bardzo dobrym poziomie. Wymagamy znajomości Prawa Pracyoraz pakietu MS Office. Na stanowisku sprawdzą się osoby potrafiące doskonale organizować swoją pracę, umiejące działać pod presją czasu.
Oferujemy pełną wyzwań, ciekawą pracę, a także benefity pracownicze oraz możliwości rozwoju w firmie o międzynarodowym zasięgu.
Warszawa
NR REF.: 1093760
Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży mediowej, poszukujemy osoby na stanowisko:
HR Advisor / HR Specialist
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za koordynacje działań w zakresie administracji personalnej oraz płacowej oraz będzie brała udział w projektach z obszaru miękkiego HR. Główne zadania będą obejmowały: przygotowywanie zaświadczeń i dokumentacji związanej z zawarciem oraz zakończeniem zatrudnienia (w tym kierowanie na badania); przygotowywanie listy płac, dystrybucję pasków płacowych. Osoba ta będzie ściśle współpracować z dostawcą Payroll, przekazując wszelkie potrzebne dane do naliczenia wynagrodzeń. W zakresie odpowiedzialności będzie leżało również sporządzanie raportów kadrowych i administrowanie benefitami.
Zadania związane z miękkim HR to głównie: wsparcie rekrutacji, odpowiedzialność za programy stażowe oraz udział w innych, ciekawych projektach.
Do udziału w procesie zapraszamy osoby z min. 2-3 letnim doświadczeniemw prowadzeniu spraw kadrowych, posługujące się językiem angielskim na bardzo dobrym poziomie. Wymagamy znajomości Prawa Pracyoraz pakietu MS Office. Na stanowisku sprawdzą się osoby potrafiące doskonale organizować swoją pracę, umiejące działać pod presją czasu.
Oferujemy pełną wyzwań, ciekawą pracę, a także benefity pracownicze oraz możliwości rozwoju w firmie o międzynarodowym zasięgu.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
