Devire to międzynarodowa firma specjalizująca się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu.
Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
HR Administration & Payroll Coordinator
Lokalizacja: WarszawaFor Our Client, international company, we are currently looking for candidates for the position HR Administration&Payroll Coordinator.
Scope of duties:
- Being the first contact in terms of expertise to resolve specific cases and escalate/refer cases connected with an employment contract and hire conditions,
- Contract preparation and gathering of necessary information and documents in view of new hire,
- Internal (and external) communication on new hires,
- Maintaining personnel files and other documents for legal purpose (Employment contracts, contract extension, Work certificates),
- Administration of all employee benefits (e.g. Life insurance, Medical Care, Platform with benefits).
- Cooperation with Vendors of employee benefits,
- Ongoing support for employees regarding HR/Payroll queries,
- Offers solutions for a complex individual case,
Requirements:
- Bachelors/Master’s degree (preferably in HR),
- Minimal 1 years of payroll administration experience,
- English at an advanced level,
- Very good knowledge of payroll issues (payroll calculation, sickness leave, maternity, social security and tax charges),
- Knowledge of polish labour law,
- Very good communication skills,
- Flexibility and adaptability,
- Ability to work in an international and multicultural environment,
