główny specjalista

Opis stanowiska pracy

Wyższy Urząd Górniczy w Katowicach

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

główny specjalista

Wyższy Urząd Górniczy
ul. Poniatowskiego 31,
40-055 Katowice

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• sprawowanie nadzoru nad merytoryczną działalnością dyrektorów OUG oraz SUG, a także wykonywanie zadań Prezesa WUG w zakresie nadzoru i kontroli nad ruchem zakładu górniczego, w tym poprzez przeprowadzanie kontroli w zakładach górniczych, w odniesieniu do podmiotów wykonujących w zakresie swojej działalności zawodowej czynności im powierzone w ruchu podziemnych i odkrywkowych zakładów górniczych, nabywania, przechowywania i używania środków strzałowych i sprzętu strzałowego, w tym badań geofizycznych z użyciem środków strzałowych oraz prowadzenia wierceń dla wykonywania robót strzałowych w podziemnych i odkrywkowych zakładach górniczych, koordynowania spraw związanych z tworzeniem i funkcjonowaniem funduszu likwidacji zakładu górniczego, wprowadzonych do obrotu materiałów wybuchowych przeznaczonych do użytku cywilnego oraz spełniania przez te wyroby wymagań dotyczących oceny zgodności, rozpoznawania zapobiegania i usuwania zagrożenia wybuchem pyłu węglowego,
• rozpatrywanie wniosków w sprawach związanych z udzieleniem zgody na odstąpienia od wymagań określonych przepisów, przyznawaniem uprawnień rzeczoznawcy ds. ruchu zakładu górniczego, nadawaniem materiałom wybuchowym numeru identyfikacyjnego, dopuszczeniem do stosowania urządzeń do mechanicznego wytwarzania i ładowania materiałów wybuchowych oraz wozów i pojazdów przeznaczonych do przewożenia lub przechowywania środków strzałowych oraz rozpatrywanie, w zakresie merytorycznym, skarg i wniosków dotyczących działalności przedsiębiorców oraz innych podmiotów lub jednostek, podlegających nadzorowi i kontroli organów nadzoru górniczego,
• dokonywanie kompleksowego sprawdzenia i oceny stanu bezpieczeństwa związanego z ruchem zakładu górniczego w zakresie rozpoznawania, zapobiegania i usuwania zagrożenia wybuchem pyłu węglowego oraz zagrożeń związanych z wykonywaniem robót strzałowych i prowadzeniem robót wiertniczych, likwidacji zakładów górniczych i podmiotów gospodarczych wykonujących prace w ruchu zakładu górniczego,
• koordynowanie zadań realizowanych przez pracowników urzędów górniczych w zakresie pozyskiwania danych w celu opracowania specjalistycznych informacji, analiz i raportów dla kierownictwa WUG oraz Dyrektora Departamentu, wynikających z bieżących poleceń, związanych z podmiotami wykonującymi w zakresie swojej działalności zawodowej czynności im powierzone w ruchu podziemnych i odkrywkowych zakładów górniczych, nabywaniem, przechowywaniem i używaniem środków strzałowych i sprzętu strzałowego, w tym badań geofizycznych z użyciem środków strzałowych oraz prowadzeniem wierceń dla wykonywania robót strzałowych w podziemnych i odkrywkowych zakładach górniczych, koordynowaniem spraw związanych z tworzeniem i funkcjonowaniem funduszu likwidacji zakładu górniczego, wprowadzonych do obrotu materiałów wybuchowych przeznaczonych do użytku cywilnego oraz spełniania przez te wyroby wymagań dotyczących oceny zgodności oraz nadawaniem materiałom wybuchowym przeznaczonym do użytku cywilnego numeru identyfikacji i prowadzeniem rejestru tych materiałów wybuchowych, zagrożeniem wybuchem pyłu węglowego,
• przygotowywanie założeń do aktów prawnych oraz opiniowanie, w zakresie merytorycznym, projektów aktów prawnych i norm technicznych,
• wykonywanie czynności pogotowia technicznego w celu uczestniczenia w oględzinach miejsca zdarzenia lub wypadku, zaistniałego w zakładzie górniczym,
• udział w badaniach mających na celu ustalenie stanów faktycznych i przyczyn niebezpiecznych zdarzeń lub wypadków zaistniałych w ruchu zakładu górniczego,
• sprawowanie nadzoru nad prowadzeniem akcji ratowniczych lub nad pracami prowadzonymi na zasadach akcji ratowniczej w zakładach górniczych.

Warunki pracy

1. Charakter stanowiska związany z przeprowadzaniem kontroli w zakładach górniczych:
• trudne warunki pracy pod ziemią i w terenie,
• szkodliwe i uciążliwe czynniki środowiska pracy (hałas, wibracje, zanieczyszczenie powietrza, temperatura, wilgotność, zapylenie),
• narażenie na zagrożenia naturalne, podwyższone stężenie gazów niebezpiecznych, możliwość wystąpienia wstrząsów górotworu,
• narażenie na zagrożenia technologiczne pochodzące od pracujących maszyn i urządzeń, instalacji elektrycznych oraz mediów znajdującymi się pod wysokim ciśnieniem lub wysoką temperaturą,
• częsty i bezpośredni kontakt z klientem zewnętrznym, w tym wystąpienia publiczne,
• nietypowe godziny pracy - system zmianowy.

2. Sposób wykonywania zadań:
• pokonywanie pieszo znacznych odległości, niejednokrotnie po dużych nachyleniach i nierównych powierzchniach,
• przemieszczanie się w wyrobiskach górniczych o zaniżonych wysokościach wymagających pozycji schylonych,
• przemieszczanie się po pomostach i estakadach znajdujących się na wysokościach,
• przebywanie w małych zamkniętych przestrzeniach, o słabym oświetleniu lub miejscach bez oświetlenia,
• częste podróże służbowe do miejsc, które mogą być nieprzystosowane dla osób niepełnosprawnych.
Budynek Urzędu wielokondygnacyjny, niedostosowany do poruszania się osób na wózkach inwalidzkich (brak podjazdów, wind przystosowanych dla osób niepełnosprawnych).

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
W ofercie należy podać dane kontaktowe - adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu.
Oświadczenia muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.
Wzór oświadczenia zamieszczono na stronie internetowej www.wug.gov.pl.
Oferty otrzymane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) lub oferty, które nie spełniają wymagań niezbędnych zostaną komisyjnie zniszczone bez informowania o tym kandydatek/kandydatów. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane.
Zakwalifikowane kandydatki lub zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni pisemnie.
Informacja o metodach i technikach naboru:
- sprawdzenie wymagań formalnych i dodatkowych - analiza dokumentów,
- sprawdzenie wiedzy - test wiedzy,
- sprawdzenie umiejętności obsługi komputera – wykonanie zestawu zadań na komputerze,
- sprawdzenie kompetencji - wywiad kompetencyjny w zakresie następujących kompetencji: skuteczna komunikacja, analityczne myślenie, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych,
- sprawdzenie dotychczasowego doświadczenia zawodowego - rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzona w sposób ustrukturyzowany.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (32) 736-17-18.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.


Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

wykształcenie: wyższe techniczne - magisterskie w zakresie górnictwa podziemnego

doświadczenie zawodowe/staż pracy

5 lat doświadczenia zawodowego
(powyżej) w ruchu podziemnego zakładu górniczego jako osoba dozoru ruchu specjalności górniczej lub jako pracownik inspekcyjno-techniczny w organach nadzoru górniczego

pozostałe wymagania niezbędne:

• Stwierdzenie kwalifikacji co najmniej osoby wyższego dozoru ruchu specjalności górniczej w podziemnych zakładach górniczych
• Znajomość przepisów Prawa geologicznego i górniczego, oraz rozporządzeń wydanych na mocy tej ustawy, w szczególności rozporządzenia w sprawie: bezpieczeństwa i higieny pracy, prowadzenia ruchu oraz specjalistycznego zabezpieczenia przeciwpożarowego w podziemnych zakładach górniczych, zagrożeń naturalnych w zakładach górniczych, przechowywania i używania środków strzałowych i sprzętu strzałowego w zakładach górniczych
• Znajomość ustawy o materiałach wybuchowych przeznaczonych do użytku cywilnego
• Znajomość ustawy o systemie oceny zgodności
• Ogólna znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej oraz zasad postępowania administracyjnego
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie programu Office
• Skuteczna komunikacja
• Myślenie analityczne
• Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopia dokumentów potwierdzających staż pracy powyżej 5 lat w ruchu podziemnego zakładu górniczego jako osoba dozoru ruchu specjalności górniczej lub jako pracownik inspekcyjno-techniczny w organach nadzoru górniczego (świadectwa pracy, zaświadczenia pracy itp.)
• Kopia dokumentu potwierdzającego stwierdzenie kwalifikacji co najmniej osoby wyższego dozoru ruchu specjalności górniczej w podziemnych zakładach górniczych
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Kopia dokumentu potwierdzającego stwierdzenie kwalifikacji kierownika działu techniki strzałowej

Dokumenty należy złożyć do: 2018-03-16
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Prezentacja firmy

Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Public... Pracodawca opublikował ofertę pracy w ramach Biuletynu Informacji Publicznej KPRM. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

23/02/2018

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

1 rok

Min. wykształcenie:

Wyższe licencjackie

Branża / kategoria:

Praca Administracja Publiczna