PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Główny Specjalista w Sekcji Kontraktowania Usług i Dostaw
Miejsce pracy: WarszawaJeżeli (wymagania konieczne):
- masz wykształcenie wyższe o specjalności wojskowej;
- posiadasz minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe związane z obronnością państwa i zarządzaniem kryzysowym;
- masz dobrą znajomość problematyki dotyczącej organizacji pozamilitarnych przygotowań obronnych;
- znasz przepisy ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej oraz akty wykonawcze wydane na jej podstawie;
- posiadasz zaświadczenie umożliwiające dostęp do dokumentów co najmniej o klauzuli „zastrzeżone”.
Dodatkowo (wymagania pożądane):
- ukończyłeś studia podyplomowe lub kursy z zakresu obronności;
- znasz ustawę o ochronie informacji niejawnych;
- znasz ustawy o stanach nadzwyczajnych.
Możesz u nas (główne obowiązki):
- koordynować działania w zakresie realizacji zadań oraz przedsięwzięć wynikających z planu funkcjonowania PARP w wyższych stanach gotowości obronnej;
- sporządzać roczne plany szkoleń obronnych w PARP;
- opracowywać i aktualizować program szkolenia obronnego PARP;
- uczestniczyć w szkoleniach, treningach i warsztatach realizowanych przez Ministerstwo Rozwoju z zakresu spraw obronnych;
- przygotowywać i prowadzić szkolenia obronne kierowniczej kadry i obsady stałego dyżuru PARP;
- sporządzać sprawozdania z realizacji pozamilitarnych zadań obronnych w PARP;
- uczestniczyć w systemie stałego dyżuru PARP i aktualizacji okresowej dokumentacji stałego dyżuru;
- opracowywać i aktualizować Planu Operacyjnego Funkcjonowania PARP wraz z kartami realizacji zadań operacyjnych;
- realizować przedsięwzięcia związane z wprowadzeniem stopni alarmowych i stopni alarmowych CRP w ramach systemu zarządzania kryzysowego i działań antyterrorystycznych;
- aktualizować przepisy wewnętrzne w zakresie organizacji stałego dyżuru w PARP oraz zarządzania kryzysowego.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na 0,25 etatu na podstawie umowy o pracę;
- przyjazne środowisko pracy;
- współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą;
- miejsce pracy w dobrze skomunikowanej lokalizacji.
Zgłoszenia przyjmujemy do 14 grudnia 2017 r.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30.
Inne informacje:
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych."
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy,doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych."
