W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Starszy księgowy (GL) z językiem niemieckim
Miejsce pracy: KatowiceW związku z dynamicznym rozwojem Centrum Usług Wspólnych naszego katowickiego Klienta budujemy nowe zespoły finansowo-księgowe.
Objęcie stanowiska Starszego Księgowego GL/ RTR zapewnia możliwość tworzenia nowych struktur i wejścia do zespołu od początku jego powołania.
Zakres obowiązków obejmuje pełen proces end-to-end w obszarze księgi głównej, włączając:
- księgowania i rekoncyliacje kont,
- księgowanie w obszarze środków trwałych, ich ewidencji i amortyzacji,
- udział w procesach zamknięcia miesiąca/ roku,
- kontrola sald należności i zobowiązań,
- weryfikacja rachunku zysków i strat,
- przygotowanie dokumentów do sprawozdania finansowego.
Wymagania:
- płynna znajomość języka niemieckiego (poziom C1),
- dobra znajomość angielskiego,
- doświadczenie zawodowe w obszarze księgi głównej (General Ledger), preferowane w środowisku BPO/SSC,
- dobra znajomość MS Excel,
- otwartość i zorientowanie na współpracę.
Korzyści:
- możliwość udziału w migracji procesu z Niemiec,
- praca w systemie klasy ERP (obecność zespołu wdrażającego finansowe systemy IT w tej samej lokalizacji),
- atrakcyjne wynagrodzenie z możlwiością uzyskania premii,
- płaska struktura organizacji z realnymi możliwościami rozwoju (włączając obszar reportingu/kontrolingu/audytu),
- pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, pakiet multikafeteria).