Geschäftsführer / Standortleitung - Fleisch

Location: Germany

SIRE Life Sciences® ist der Marktführer in der Recruitment-Branche der Life-Science-Industrie. Wir glauben, dass die Recruitment-Branche noch einige Verbesserungen in Technologie und inhaltlicher Innovation vornehmen kann. Wir lieben Technologie und in einem Markt, der auf Life-Science orientiert ist und sich auf den wissenschaftlichen Aspekt konzentriert, können wir nicht zurückbleiben; wir betreiben Recruitment-Wissenschaft. Wir investieren einen großen Teil unseres Umsatzes in Technologie, wodurch wir einzigartige Ressourcentechnologie verwenden können. Durch die Verwendung von hochgradig entwickelten Algorithmen, ist es unserem Team an Ressourcen- & Datenstrategen© möglich, das am meisten ausgebaute, detaillierteste und vollständige Life-Science-Netzwerk in Europa zu erhalten. Durch diese großen Datenmengen (Big Data) ist es uns möglich, Reverse Recruitment© zu betrieben: wir analysieren erst tief gehend den Markt, bevor wir uns in den Markt begeben. Da wir den gesamten Markt analysieren, können wir Fakten und Daten vergleichen. Dadurch können wir Facts & Big Data Recruitment© betrieben, und sicherstellen, dass wir oder besser gesagt, Sie, die besten Karriere finden.

THE COMPANY

Mein Kunde ist ein weltweit operierendes Firma im bereich Nahrungsmittel (Fleisch)

ROLE DESCRIPTION

- strategische Pläne und Jahrespläne für den Standort im Rahmen der -Strategie vorbereiten, Absätze zur Maximierung von Umsatz und
Ergebnis am Standort überprüfen.
- zu einer optimalen Fleischverwertung/Valorisation innerhalb der Organisationseinheit beitragen.
- das Lean-System und das Operating System einführen und umsetzen.
- Führungskraft für die gesamte Werksleitung (das Managementteam) und so für das gesamte Personal am Standort sein.
- Veränderungsprozesse anstoßen, umsetzen und sichern können, auf Prozess- und Organisationsebene gleichermaßen.
- eine effiziente und tatkräftige Organisation mit guten funktionellen und sozialen Beziehungen realisieren.
- Verträge mit Auftraggebern und Lieferanten hinsichtlich Bedingungen überwachen.
- die Geldströme der Niederlassung verwalten; Kapitalausgaben (bis zu Beträgen von 10.000,- €) und die laufenden Ausgaben tätigen,
Standortergebnisse wöchentlich und je Periode evaluieren, den Chief Supply Chain Officer informieren und Investitionsvorschläge empfehlen.
- ein operatives Jahres- und Investitionsbudget erstellen.
- Quantität und Qualität des Produkts entsprechend Kundenbedürfnissen und Anforderungen optimieren.
- Personalpolitik umsetzen, Management führen, eine ausgewogene Lohnstruktur mit gezielter Aufmerksamkeit für flexible Arbeit gewährleisten.

RESPONSIBILITIES

- die komplette Erreichung der Standortziele, wie sie von den Führungsebenen definiert und angewiesen werden.
- die Standortpolitik hinsichtlich Finanzen, Technologie, Qualität und Mitarbeitersicherheit und -gesundheit.
- eine optimale Steuerung der Fleischverwertung/Valorisation.
- ein Arbeiten entsprechend der Lean-Systematik und dem Operating System.
- die finanziellen Ergebnisse des Standorts.
- die Qualität der Produkte und Dienstleistungen.
- die Erreichung der auferlegten Produktionsziele und Kennzahlen bzgl. Produktivität, Gewinnspanne, Kostenkontrolle, Umsatz und Qualität.
- die Umsetzung der Qualitätssysteme.
- den effektiven, effizienten und profitablen Ablauf von Anlieferung und Absatz zum und vom Standort.
- Umsetzung der Personalpolitik.

REQUIREMENTS

Vorbildung:
- Fachhochschule+ / universitäres Arbeits- und Denkniveau.
Fachliche Ausbildung:
- Gründliche Berufsausbildung im Bereich Fleisch und Fleischverarbeitung entsprechend den gesetzlichen Anforderungen.
Erfahrung:
- Breit gefächerte Unternehmens- und Managementerfahrung (5 bis 10 Jahre) in der Nahrungsmittelindustrie oder einem Betrieb der Fleischverarbeitung.
Allgemeines:
- Fähigkeiten, Veränderungsprozesse anzustoßen, durchzuführen und zu sichern auf Prozess- und Organisationsebene gleichermaßen.
- Strategisches, taktisches und operatives Verständnis, breiter Orientierungssinn, gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, Ausrichtung auf Entwicklung
und Innovation.
- Analytische Fähigkeiten, konstruktives Denken zur Überbrückung von Interessenkonflikte.

OTHER

In dieser Funktion wird man als Geschäftsführer der Niederlassung eingestellt.

- Austausch, Änderung, Entwicklung und Anschaffung technischer Produktionsmittel (für Beträge bis zu 10.000,- €). Empfehlung von
Investitionsvorschlägen.
- Empfehlungen zur Anpassung der Organisation, Ernennung und Entlassung des Personals (bei Führungskräften Empfehlungen für die Besetzung
abgeben).
- Nach Rücksprache mit dem Director Operations Anpassung und Änderung der Produktionsaktivitäten.
- Berechtigung zur Retoure, Blockierung und Freigabe von Produkten mit intern und extern festgestellten Abweichungen.


Diese Position beinhaltet Kontakte auf allen Ebenen innerhalb der Organisation und zu externen Partnern wie Lieferanten, Kontrollstellen, Abnehmern und Kunden.

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und sich bewerben wollen, füllen Sie das Bewerbungsformular aus, indem Sie auf die Schaltfläche unten drücken oder nehmen Sie Kontakt mit Robbert Roos auf.