Devire to międzynarodowa firma specjalizująca się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu.
Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Employer Branding & Recruitment Team Leader
Lokalizacja: WarszawaDla naszego klienta, firmy z branży usług B2B poszukujemy kandydatów na stanowisko Employer Branding & Recruitment Team Leader . Jeżeli posiadasz bardzo dobre zdolności komunikacyjne, potrafisz szybko reagować na pojawiające się zmiany planów, wykazujesz się znakomitą organizacją pracy własnej i posiadasz doświadczenie w rekrutacjach z branży IT, ta oferta jest dla Ciebie !
Do Twoich zadań należeć będzie:
- Opracowywanie strategii budowania wizerunku pracodawcy oraz poszczególnych działów na zewnątrz organizacji
- Organizacja oraz udział w eventach branżowych (targi pracy, eventy itp.)
- Tworzenie i wdrażanie kampanii wizerunkowych
- Realizacja procesów rekrutacyjnych w obszarze IT
- Współpraca z organizacjami doradztwa personalnego, agencjami rekrutacyjnymi oraz agencjami social media
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań z zakresu employer brandingu
- Zarządzanie treścią i komunikacją na portalach społecznościowych
- Tworzenie i prezentowanie raportów, zestawień i prezentacji
- Zarządzanie zespołem
- Przygotowywanie i zarządzanie budżetem EB
- Projektowanie mierników efektywności dla obszarów EB
- Monitorowanie efektów realizowanych działań
Nasz Klient zapewnia:
- Interesującą pracę w dynamicznym zespole
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- Realny wpływ na rozwój innowacyjnych projektów
- System szkoleń
- Bogaty pakiet benefitów
- Przyjazną atmosferę pracy w zaangażowanym i profesjonalnym zespole ekspertów
U Kandydatów zwracamy uwagę na:
- Minimum 4 lata doświadczenia w obszarze EB
- Doświadczenie w obszarze rekrutacji IT
- Doświadczenie w zarządaniu zespołem
- Dobrą znajomość języka angielskiego
- Doświadczenie w tworzeniu materiałów marketingowych i informacyjnych
- Doświadczenie w budowaniu strategii EB
- Doświadczenie w pracy z dostawcami zewnętrznymi, prowadzenie projektów
- Doświadczenie w budowaniu wizerunku pracodawcy wśród studentów oraz profesjonalistów
- Umiejętność budowania relacji, motywowania i pracy zespołowej
- Kreatywność, chęć działania
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
- Samodzielność w pracy
