Employee and Labor Relations Specialist / HR Specialist
Warszawa Employee and Labor Relations Specialist / HR Specialist
Warszawa
NR REF.: 1120625
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży medycznej, poszukujemy osoby na stanowisko
Młodszy Specjalista ds. HR / Junior Employee and Labor Relations Specialist
Osoba na tym stanowisku będzie zapewniała wsparcie działu HR w bieżącym działaniu, m.in. w administracji personalnej. Będzie odpowiedzialna za prawidłowy obieg dokumentów, audyt teczek osobowych, dbałość o dokumentację HR pod kątem przepisów prawa pracy. Dodatkowo, kandydat/kandydatka będzie zajmować się organizacją i prowadzeniem szkoleń z zakresu HR, a także zapewni wsparcie kadry kierowniczej z zakresu HR i prawa pracy. Młodszy Specjalista ds. HR będzie także współpracować z komórką HR-ową w Pradze (Czechy).
Od kandydatów oczekujemy pierwszych doświadczeń w branży HR lub podstawowych umiejętności z obszaru prawa (absolwent prawa, aplikant radcowski). Od kandydatów oczekujemy chęci do nauki, organizacji pracy, płynnej znajomości języka angielskiegow mowie i piśmie oraz wysokiego poziomu kultury osobistej.
Oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku oraz przyjazną atmosferę pracy w Centrum Warszawy. Oferta dotyczy współpracy na pół etatu, na okres 12 miesięcy, z realną szansą stałego zatrudnienia.
Warszawa
NR REF.: 1120625
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży medycznej, poszukujemy osoby na stanowisko
Młodszy Specjalista ds. HR / Junior Employee and Labor Relations Specialist
Osoba na tym stanowisku będzie zapewniała wsparcie działu HR w bieżącym działaniu, m.in. w administracji personalnej. Będzie odpowiedzialna za prawidłowy obieg dokumentów, audyt teczek osobowych, dbałość o dokumentację HR pod kątem przepisów prawa pracy. Dodatkowo, kandydat/kandydatka będzie zajmować się organizacją i prowadzeniem szkoleń z zakresu HR, a także zapewni wsparcie kadry kierowniczej z zakresu HR i prawa pracy. Młodszy Specjalista ds. HR będzie także współpracować z komórką HR-ową w Pradze (Czechy).
Od kandydatów oczekujemy pierwszych doświadczeń w branży HR lub podstawowych umiejętności z obszaru prawa (absolwent prawa, aplikant radcowski). Od kandydatów oczekujemy chęci do nauki, organizacji pracy, płynnej znajomości języka angielskiegow mowie i piśmie oraz wysokiego poziomu kultury osobistej.
Oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku oraz przyjazną atmosferę pracy w Centrum Warszawy. Oferta dotyczy współpracy na pół etatu, na okres 12 miesięcy, z realną szansą stałego zatrudnienia.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.