HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie poszukujemy dla naszego Klienta osoby na stanowisko:
E- Channel Team Leader
Głównym zadaniem osoby na tym stanowisku:
• Tworzenie raportów oraz projektów dla partnerów biznesowych,
• Sporządzanie aktualizacji dla działów zarządzania i biznesu,
• Wykonywanie działań mających na celu dostosowanie i zwiększenie efektywności działań,
• Monitorowanie pracy zespołu,
Wymagania:
• Bardzo dobra znajomość j. francuskiego,
• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego,
• Znajomość produktów GLCM będzie dodatkowym atutem,
• Zdolność do wprowadzania zmian w celu zapewnienia wydajności i poprawy obsługi klienta,
• Możliwość obsługi wielu zadań i ustalania priorytetów w zależności od ważności zadań,
• Doświadczenie w zarządzaniu wieloma projektami,
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
• Zdolność do samodzielnej pracy i pod presją czasu,
• Umiejętności szybkiego i efektywnego rozwiązywania problemów,
Pracodawca Oferuje:
• Stabilna praca w profesjonalnym zespole,
• Ciekawa ścieżka kariery w międzynarodowej organizacji,
• Jasno określony zakres obowiązków,
• Prywatna opieka zdrowotna, świadczenia dla pracowników.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
