Dyrektor Zarządzający

Zakres obowiązków:
*organizowanie pracy przedstawicieli handlowych,
*pozyskiwanie nowych klientów, doradzanie im,
* prezentacje, negocjacje oraz sprzedaż produktu/ usługi,
* budowanie relacji typu business to business,
*ocena i rozwój nowych możliwości sprzedażowych dla produktu/ usługi/ działu, *opracowanie planów budżetu, strategii,
*przygotowywanie umów i koordynacja ich realizacji,
* monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących segmentu, konsumentów, działań konkurencji i wyników własnego produktu/usługi/działu,
*, przygotowywanie raportów, prowadzenie szkoleń dla przedstawicieli handlowych, udział lub prowadzenie konferencji.

Oczekiwane kompetencje:

- wiek min. 35 lat
- trzyletnie doświadczenie w zakresie sprzedaży
- wyższe wykształcenie (mile widziane ekonomiczne),
- bardzo dobra znajomość angielskiego ,
- umiejętność pozyskiwania klientów,
- bardzo dobre umiejętności prezentacyjne i negocjacyjne,
- wysoka komunikatywność,
- zdolność do obiektywnej i analitycznej oceny sytuacji,
- umiejętność analizy,
- zdolności planistyczne,
- otwartość na zmiany,
- innowacyjność,
- umiejętność pracy w zespole,
- dyspozycyjność,
- odporność na stres ,
- osobowość lidera.