Dyrektor Rozwoju i Sprzedaży

Spółka działa w obszarze dystrybucji kart podarunkowych i przedpłaconych, w ramach której oferuje klientom indywidulanym i korporacyjnym szereg produktów kartowych, płatniczych będących ekwiwalentem fizycznego prezentu, jakkolwiek posiadających elastyczność w postaci dowolności celu wydatkowania środków pieniężnych znajdujących się na karcie.

W związku z powyższym Spółka poszukuje kandydata na stanowisko:

Dyrektor Rozwoju i Sprzedaży

Zakres obowiązków:

• kształtowanie i rozwój oferty produktowej i sprzedażowej,

• odpowiedzialność za dynamikę rozwoju i planowanie sprzedaży wraz z egzekucją,

• odpowiedzialność za P&L i wyniki sprzedażowe Spółki,

• odpowiedzialność za politykę personalną – rozwój zespołu sprzedażowego (rekrutacja, motywowanie, rozwijanie, coaching, kontrola, monitoring pracy),

• analiza sprzedaży, planowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w ramach polityki Spółki,

• analiza potrzeb klientów i budowanie oferty usług,

• współtworzenie / optymalizacja procesów biznesowych działalność podstawowej Spółki,

• współpraca z kontrahentami i dostawcami Spółki - nawiązywania i utrzymywanie tych relacji,

• udział w działaniach promocyjno-informacyjnych, jako przedstawiciel i prelegent,

• organizacja i kierowanie operacyjne Spółką w ramach powierzonych kompetencji,

• bezpośrednia odpowiedzialność przed Zarządem Spółki za wyniki pracy.

Wymagania:

• znajomość zagadnień i tematyki kart podarunkowych i kart przedpłaconych,

• doświadczenie na podobnym lub zbliżonym stanowisku,

• doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu zespołem sprzedażowym w branży usługowej lub doradczej (mile widziane doświadczenie w tworzeniu nowych struktur, startup-ów),

• lider i dobry sprzedawca / negocjator (doskonała znajomość technik negocjacyjnych),

• doskonała znajomość zasad organizacji pracy i egzekwowania wyników pracy od innych pracowników (umiejętność motywowania w zakresie sprzedaży),

• wysoko rozwinięte umiejętności managerskie w zakresie pracy z zespołem,

• samodzielność w wyznaczaniu sobie celów do realizacji i ich osiąganie w zamierzonym czasie,

• przedsiębiorczość, samodzielności w podejmowaniu decyzji oraz otwartość na zmiany,

• doskonałe umiejętności analityczne, raportowania, umiejętność wyciągania wniosków i rekomendowania,

• znajomość zagadnień sprzedaży przez Internet, funkcjonowania serwisów Internetowych – mile widziana,

• bardzo dobra znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,

• dobra znajomość języka angielskiego,

• rzetelność i dokładność, kreatywność,

• umiejętności radzenia sobie ze stresem oraz pracy pod presją czasu,

• wysokie zdolności interpersonalne, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,

Oferujemy:

• współpracę od 06.2012 roku,

• pracę na pełnych obrotach w spółce typu start-up,

• płaską strukturę, która pozwala na szybkie wprowadzanie własnych pomysłów,

• dużą odpowiedzialność i samodzielność w działaniu,

• możliwości rozwoju zawodowego (docelowo Top Management spółki),

• pracę w prężnie rozwijającej się spółce z miłą i przyjazną atmosferę pracy.