Dyrektor Hotelu 4*
Pracodawca: ukrytyMiejsce pracy:
Poszukiwany kandydat powinien posiadać poparte sukcesami doświadczenie w zarządzaniu hotelami oferującymi wysoki standard usług.
Dyrektor Hotelu będzie odpowiedzialny za zarządzanie obiektem i zespołem hotelowym, w celu zapewnienia Gościom hotelu najwyższego poziomu usług oraz osiąganymi wynikami finansowymi hotelu ( stały wzrost rentowności ).
Do zadań Dyrektora Hotelu będzie należało:
- Współtworzenie budżetu, strategii sprzedażowej, polityki cenowej, marketingowej i promocji.
- Realizacja kluczowych wskaźników rentowności obiektu (przychody, koszty, handlowe warunki współpracy z dostawcami i kontrahentami).
- Zarządzanie istniejącą infrastrukturą hotelową oraz nowymi projektami inwestycyjnymi.
- Kierowanie zespołem hotelowym - umiejętność sprawnego zarządzania zespołem w sposób zapewniający efektywne wykonywanie zadań.
- Długofalowa ścisła współpraca z Właścicielami Hotelu w zakresie ustalania celów i sposobu ich realizacji, analizy sytuacji finansowej hotelu, tworzeniu strategii rozwoju.
- Pełna odpowiedzialność za realizację przyjętych założeń w obszarze kluczowych wskaźników i wyniki ekonomiczne hotelu, zarządzanie budżetem, bieżącą optymalizację kosztów.
- Wykonywanie funkcji reprezentacyjnych i promowanie dobrego wizerunku hotelu oraz marki.
- Rozpatrywanie uwag, skarg, reklamacji gości hotelowych i restauracji.
- Sprawowanie nadzoru nad prawidłowym obiegiem dokumentacji.
- Dbałość o stan techniczny i wartość zasobów hotelu oraz ich powiększanie.
- Wdrażanie wymogów i procedur w zakresie prawa pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, obrotu artykułami spożywczymi, przepisów kategoryzacyjnych.
- Rekrutowanie, wprowadzanie na stanowiska nowych pracowników, szkolenie pracowników.
Oczekujemy:
- Zorientowania na sukces Hotelu i tworzenie marki poprzez najwyższą jakość świadczonych usług.
- Udokumentowanych sukcesów w zarządzaniu obiektem/ami hotelowym/i
- Wykształcenia wyższego: zarządzanie (zarządzanie i marketing) / turystyka i hotelarstwo/ ekonomia.
- Niezbędnych kwalifikacji branżowych.
- Doświadczenia w budowaniu i rozwijaniu zespołów, umiejętności przywódczych, osobowości lidera.
- Doświadczenia gastronomicznego i sprzedażowo-marketingowego.
- Umiejętności strategicznego myślenia, orientacji na wynik.
- Samodzielności, inicjatywy, proaktywności, umiejętności dyplomatycznych.
- Umiejętności współpracy i pracy pod presją czasu.
- Bardzo wysokiej kultury osobistej, umiejętności budowania relacji z kadrą kierowniczą hotelu, pracownikami, klientami i kontrahentami, lokalnymi władzami samorządowymi.
- Znajomość programów MS Office
- Komunikatywnej znajomości języka angielskiego,
- Znajomości języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
- Możliwość współtworzenia, budowania uznanej marki hotelu.
- Dużą samodzielność w działaniu, nastawienia na długofalową współpracę.
- Atrakcyjne wynagrodzenie w tym dodatkowy system motywacyjny, uzależnione od osiąganych wyników.
- Stabilne zatrudnienie, możliwość różnorodnych form zatrudnienia.
- Pracę w młodym, dynamicznym zespole.
- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i rozpoznawalnej marce
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
