Rodzaj pracy: Pełny etat
Rodzaj umowy: Na czas nieokreślony
Ilość wakatów: 1
Minimalne doświadczenie: Ponad 10 lat
Wykształcenie: Wyższe licencjackie
Branża: Praca IT - Project Management
Informacje o projekcie:
- Branża: Ubezpieczenia
- Siedziba firmy: Warszawa
- Charakter projektu: Rozwój technologiczny firmy
- Praca zdalna: 100% z wizytami w biurze 4-8 dni w miesiącu
- Czas trwania projektu: stała współpraca
- Języki: angielski B2
- Metodologia: Agile
Opis stanowiska:
- Przygotowanie planów i współpraca przy realizacji strategii technicznego rozwoju firmy pod kątem zwiększenia efektywności kosztowej i możliwości elastycznego dostosowania do wymagań biznesowych
- Wprowadzanie nowoczesnych, bezpiecznych rozwiązań technicznych pomagających zwiększyć konkurencyjność
- Stała współpraca przy modernizacji obecnie stosowanych aplikacji i rozwiązań technicznych
- Tworzenie i praca przy realizacji mapy drogowej migracji do architektury hybrydowej
- Opiniowanie propozycji szczegółowych rozwiązań opracowanych przez zespoły merytoryczne
- Współpraca przy opracowaniu rozwiązań technicznych w odpowiedzi na wyzwania biznesowe
- Współpraca przy opracowaniu standardów rozwoju i utrzymania oprogramowania i infrastruktury
- Rekomendacje i wdrażanie rozwiązań z zakresu kompleksowego monitoringu usług wewnętrznych i zewnętrznych realizowanych przez rozwiązania IT
- Ścisła współpraca z zespołami technicznymi i biznesowymi
- Dzielenie się wiedzą, prowadzenie dokumentacji, szkoleń i warsztatów
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe, kierunek informatyczny
- Wieloletnie doświadczenia zawodowe w branży IT
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Realizacja projektów z wykorzystaniem rozwiązań chmurowych Azure /AWS/GCP
- Praktyczne doświadczenie we współpracy z partnerami technologicznymi
- Komunikatywna znajomość j. angielskiego
- Znajomość branży finansowej / ubezpieczeniowej
- Doświadczenie w roli programisty / DevOps będzie atutem
Oferujemy:
- Udział w opracowywaniu strategii rozwoju technologicznym firmy
- Bezpośrednią współpracę z zarządem firmy
- Stałą współpracę w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Niezbędne narzędzia pracy wraz z samochodem służbowym
- Prywatną opiekę medyczną
- Kartę MultiSport
- Ubezpieczenie na życie