DORADCA ZAWODOWY

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/22/1274

Obowiązki:

Realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników i absolwentów OHP
a. prowadzenie diagnozy potencjału i zainteresowań zawodowych pod kątem doboru kierunku przysposobienia zawodowego na etapie rekrutacji uczestników do jednostek opiekuńczo-wychowawczych OHP;
b. diagnozowanie potrzeb uczestników i absolwentów OHP w zakresie doradztwa zawodowego,
c. realizacja doradztwa zawodowego (indywidualnego, grupowego, na odległość w zakresie zmiany lub podniesienia kwalifikacji, podjęcia lub zmiany zatrudnienia w formie stacjonarnej
i wyjazdowej zgodnie ze ścieżką wsparcia opisaną w programie;
d. udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia
i kształcenia, w tym o ofercie OHP oraz o zawodach i rynku pracy;
e. doradztwo przy wyborze szkoleń zawodowych;
f. prowadzenie warsztatów z zakresu nauki aktywnego poszukiwania pracy, zgodnie z tematyką opisaną w programie
g. opracowywanie ocen przydatności zawodowej na podstawie zebranego materiału badawczego- podsumowanie procesu doradztwa zawodowego trwającego przez cały okres kształcenia
w OHP;
h. organizowanie młodzieżowych grup wsparcia na rynku pracy dla uczestników i absolwentów OHP;
i. organizacja wycieczek i prelekcji u pracodawców, przedsiębiorców i zakładów pracy
w branży lub w zawodzie, którego uczy się młodzież w OHP;
j. organizacja konkursów i zajęć promujących doradztwo zawodowe, aktywną postawę do pracy i edukacji;
k. gromadzenie i udostępnianie młodzieży zasobów metodycznych, publikacji edukacyjnych, informacji o zawodach, szkołach i edukacji;
l. gromadzenie, opracowywanie i aktualizowanie informacji o zawodach (stanowiskach pracy), drogach uzyskiwania kwalifikacji zawodowych oraz potrzebach rynku pracy;
m. monitoring przebiegu realizacji praktycznej nauki zawodu uczestników OHP (wizyty doradcy zawodowego w miejscu pracy oraz konsultacje z uczestnikiem podczas zajęć przewidzianych
w programie);
n. pozyskiwanie pracodawców, u których realizowana jest praktyczna nauka zawodu uczestników OHP, współpraca z pracodawcami.

2. Realizacja doradztwa zawodowego w formie stacjonarnej dla młodzieży w wieku 1525 lat zgłaszającej się bezpośrednio do Młodzieżowego Centrum Kariery:
a. udzielanie indywidualnych i grupowych porad zawodowych ułatwiających wybór zawodu, zmianę lub podniesienie kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia;
b. prowadzenie warsztatów z zakresu nauki aktywnego poszukiwania pracy;
c. udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia
i kształcenia, w tym o ofercie OHP oraz o zawodach i rynku pracy;
d. opracowywanie ocen przydatności zawodowej na podstawie zebranego własnego materiału badawczego;
e. udzielanie porad zawodowych na odległość (telefonicznych lub on-line);
f. gromadzenie i udostępnianie młodzieży zasobów metodycznych, publikacji edukacyjnych, informacji o zawodach, szkołach i edukacji;
g. gromadzenie, opracowywanie i aktualizowanie informacji o zawodach (stanowiskach pracy), drogach uzyskiwania kwalifikacji zawodowych oraz potrzebach rynku pracy;
h. organizacja zajęć, wycieczek zawodoznawczych do zakładów pracy;
i. organizacja konkursów i zajęć promujących doradztwo zawodowe, aktywną postawę do pracy i edukacji; udział w lokalnych i regionalnych targach pracy i edukacji (promocja działalności jednostek rozwoju zawodowego OHP, profilaktyka niedostosowania młodzieży na rynku pracy);
j. organizowanie przedsięwzięć edukacyjnych popularyzujących doradztwo zawodowe
dla młodzieży oraz działalność OHP dla społeczności lokalnej przy współpracy z partnerami społecznymi.

nadzór nad przebiegiem przygotowania zawodowego (frekwencja, postępy edukacyjne, przygotowanie i uzgadnianie terminów i dokumentów egzaminów zawodowych i sprawdzających, ewaluacja wyników),
sporządzanie zestawień frekwencji i wyników z praktyk zawodowych,
reagowanie na potrzeby zmiany miejsc odbywania praktyk i dopilnowanie załatwienia spraw formalnych w tym zakresie, pomoc w zmianie pracy, zawodu, pracodawcy,
monitorowanie losów absolwentów.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: doradztwo zawodowe

Pozostałe wymagania:

• doświadczenie mile widziane

Miejsce pracy: Mickiewicza 15, 19-300 Ełk, powiat: ełcki, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Życiorys/CV i list motywacyjny,- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy,- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa,- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru,- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:- Dokumenty należy złożyć do: 07.12.2022 r.- Decyduje data stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty,- Miejsce składania dokumentów: Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda OHP w Olsztynie, 10-165 Olsztyn ul. Artyleryjska 3B - z dopiskiem na liście motywacyjnym ogłoszenie nr KD-37/DZ/2022".

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

02/12/2022

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Doradztwo / Konsulting