HRO Recruitment to brand firmy HRO Personnel, dynamicznie rozwijającego się dostawcy usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie poszukujemy dla naszego Klienta kandydatów na stanowisko:
Miejsce pracy: Kraków
Opis stanowiska:
• Kontakt telefoniczny i mailowy z klientami biznesowymi firmy,
• Wsparcie oraz udzielanie potrzebnych informacji klientom,
• Analiza zgłaszanych problemów oraz ich rozwiązywanie,
• Zapewnienie właściwego obiegu informacji w ramach powierzonych zadań,
• Współpraca z innymi działami firmy.
Oczekiwania względem kandydata:
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego/francuskiego/niderlandzkiego/słowackiego/węgierskiego (minimum poziom B2),
• Język angielski na poziomie komunikatywnym,
• Umiejętność pracy zespołowej,
• Ukierunkowanie na potrzeby klienta,
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów, komunikatywność,
• Mile widziane doświadczenie z zakresu obsługi klienta,
• Znajomość pakietu MS Office.
Nasz Klient oferuje:
• Pracę w dużej i dynamicznie rozwijającej się firmie,
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet dodatkowych benefitów,
• Prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie na życie,
• Możliwość rozwoju oraz realizowania swoich zainteresowań przez udział w różnorodnych projektach firmy,
• Praca w przyjaznej atmosferze.
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Zgadzam się na wykorzystanie przez HRO Recruitment, który jest brandem HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182 danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
