W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Compliance Analyst with French - investment funds
Miejsce pracy: WarszawaDla naszego klienta z sektora finansów i inwestycji poszukujemy kandydata na stanowisko:
Compliance Analyst z językiem francuskim
Twoje obowiązki:
- analizowanie wymagań prawnych oraz wynikających z podpisanych umów (dokumentacja w językach polskim, francuskim i angielskim)
- weryfikowanie zgodności transakcji z regulacjami
- kontrola NAVów
- master data controls (fundusze, compliance)
- wykrywanie i wyjaśnianie błędów
- tworzenie raportów i zestawień
- udzielanie odpowiedzi na pytania dotyczące statusu funduszy inwestycyjnych
Wymagania:
Jesteś idealnym kandydatem (lub kandydatką), jeśli:
- płynnie mówisz po francusku (B2+) oraz angielsku (B2+)
- masz co najmniej 1 rok doświadczenia w środkowisku finansowym (np. w dziale płatności lub należności, obsługi klienta, środowisku SSC)
- jesteś zainteresowany/zainteresowana obszarem funduszy inwestycyjnych
Korzyści:
Jako członek zespołu otrzymasz:
- opiekę medyczną
- dofinansowanie na kursy językowe
- kartę Multisport
- dofinansowanie do posiłków
- możliwośc brania udziału w różnorodnych wewnętrznych inicjatywach (np. sportowych i związanych z robotyką)
Proces rekrutacji trwa ok. 4 tygodni i składa się z weryfikacji CV, krótkiej rozmowy telefonicznej z rekruterem, testu umiejętności językowych, a także spotkania w biurze firmy. Poinformujemy Cię o zakończeniu procesu rekrutacji, a po spotkaniu w firmie przekażemy szczegółowy feedback telefonicznie.