Wyróżnia Cię bogata wiedza oraz umiejętności poznawania wiodących praktyk i trendów rynkowych w zakresie zarządzania wynagrodzeniami, wynikami pracy? A może masz doświadczenie jako HR Business Partner lub specjalista HR, jednakże ciągnie Cię w stronę analiz?
Jeżeli na którekolwiek z powyższych pytań odpowiedziałeś TAK, dodatkowo komunikacja w języku angielskim nie stanowi dla Ciebie problemu to włąśnie Ciebie szukamy! Nie czekaj, aplikuj!
Compensation & Benefits Specialist
Katowice- dofinansowanie do zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie do nauki języka obcego
- profesjonalne szkolenia i kursy (m.in. CIMA/ACCA, VBA, Akademia Cyfrowa)
- praca zdalna (okazjonalne wizyty w biurze w Katowicach lub Łodzi)
- elastyczny czas pracy
- imprezy integracyjne
- dodatkowe świadczenia socjalne
- kupony na zakupy
- dofinansowanie do biletów do kina, teatru
- fundusze wakacyjne
- prezenty świąteczne
- program poleceń pracowników
- inicjatywy charytatywne
- happy Friday (jeden krótszy dzień roboczy)
- wdrażnie polityki i standardów korporacyjnych oraz ocen pacowniczych
- raportowanie danych o płacach obecnych na rynku
- współpraca z dostawcami badań wynagrodzeń
- opracowanie danych i ich adaptacja w struturze organizacyjnej
- współpraca z globalnym Comp&Ben w celu efektywnej implementacji procesów
- współpraca z zarządem
- przygotowywanie niezbędnej dokumentacji dla managementu
- project management
- aktywne wsparcie Comp&Ben
- identyfikacja luk, proponowanie i wdrażanie zmian
- współpraca z innymi działami firmy
- postępowanie w pełnej zgodności z regulacjami prawnymi
- udział w szkoleniach
- biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- minimum stopień licencjata
- silne umiejętności analityczne
- myślenie strategicze
- biegła znajomość programu Microsoft Excel
- umiejętność przetwarzania złożonych informacji i ich prezentacja
- zdolnośći interpersonalne
- zapał i entuzjazm, chęć do rozwoju
- dadatkowy atut: doświadczenie w międzynarodowym zespole HR w dużej, międzynarodowej firmie
