#

Compensation & Benefits Analyst

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Warszawa, mazowieckie

Grafton Recruitment Sp. z o.o.
Jesteśmy Grafton Recruitment – czyli zespół kreatywnych ekspertów rekrutacyjnych, dla których każdy kandydat jest wyjątkowy. Wiemy, że rekrutacja to nie tylko znalezienie pracy, ale przede wszystkim stworzenie odpowiedniego dopasowania pomiędzy kandydatem a pracodawcą. Nasz cel to zapewnienie kandydatom spełnienia zawodowego i satysfakcji z wykonywanej pracy.

W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.

Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.

Dowiedz się więcej na www.grafton.pl

Compensation & Benefits Analyst

Miejsce pracy: Warszawa
1-14-62530
Wynagrodzenie: 8500 - 12000 PLN

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Compensation & Benefits Analyst

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
- kreowanie polityki wynagrodzeń i benefitów, zgodnej z globalnymi standardami firmy
- wdrażanie nowych rozwiązań z zakresu polityki wynagrodzeń i benefitów
- zbieranie danych z rynku dotyczących wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych
- tworzenie i zarządzanie budżetem
- bieżące wsparcie menagerów z zakresu compensation&benefits
- aktywne uczestnictwo w strategicznych projektach i inicjatywach

Wymagania:
- min.3 letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku w dużych strukturach międzynarodowych
- praktyczna znajomość zagadnień związanych z systemem wynagradzania oraz benefitów pracowniczych
- wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
- wykształcenie wyższe
- biegła znajomość języka angielskiego

Korzyści:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- pakiet benefitów
- praca w międzynarodowym środowisku

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail
Zapisz mnie

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.

Podziel się ze znajomymi