W Randstad koncentrujemy uwagę na człowieku. Staramy się osiągać doskonałość w tym, co robimy. Z odwagą stawiamy kroki ku przyszłości, wspierając swoje działania nowymi technologiami, nie zapominając o pierwiastku ludzkim. Nieustannie się uczymy, by wyznaczać kierunek w branży i z sukcesem budować trwałe relacje.
Czekamy na Ciebie! Dołącz do grona liderów Randstad :)
branch manager
Gliwiceto wszystko dla Ciebie:
umowę o pracę w stabilnej firmie, która jest liderem na rynku usług HR
szeroki pakiet benefitów, m.in. opiekę medyczną (Medicover lub Luxmed), dofinansowaną kartę sportową (Multisport lub Medicover Sport), dostęp do tysięcy książek i audiobooków w Legimi, możliwość dofinansowania studiów i kursów, alerty BIK, wsparcie psychologiczne, dofinansowanie do nauki języków, możliwość nauki języka angielskiego, niemieckiego i hiszpańskiego na platformie e-tutor, workation
w DNA naszej firmy jest pomaganie innym, stąd 1 dzień w roku możemy przeznaczyć na wolontariat
pracę z fajnymi ludźmi, a to benefit bezcenny. Potwierdzają to badania zaangażowania, które prowadzimy na bieżąco co miesiąc, bo lubimy słuchać ludzi. Dbamy też o różnorodność i tolerancję, aby każdy mógł czuć się u nas dobrze
- jesteśmy dużą firmą, nasza praca jest dynamiczna i każdego dnia wiele się dzieje, ale nie poczujesz, że pracujesz w sztywnej korporacji. Dbamy o otwartą i ludzką kulturę naszej pracy
- odpowiedzialność za aktywną sprzedaż, budowanie relacji z klientami oraz za rozwój rynku na podległym obszarze
planowanie wszelkich działań sprzedażowych (zarówno proaktywne jak i reaktywne): spotkania z klientami aktualnymi i potencjalnymi; networking, negocjacje warunków handlowych
odpowiedzialność za zarządzanie zespołem, w tym za proces szkolenia, planowanie rozwoju pracowników i coaching bezpośrednich podwładnych
odpowiedzialność za realizację zamówień rekrutacyjnych w obszarze pracy tymczasowej, stałej oraz outsourcingu dla klientów
monitorowanie i ocena wyników osiąganych przez bezpośrednich podwładnych zgodnie z wyznaczonymi im kluczowymi wskaźnikami (KPIs)/celami/zadaniami
wdrażanie rozwiązań mających na celu ujednolicanie procesów i systemów stosowanych w danej jednostce biznesowej opartych o najlepsze praktyki wypracowane w całej organizacji
bądź ze sobą szczery/a i zastanów się czy:
- doświadczenie w sprzedaży usług B2B (mile widziane doświadczenie w sprzedaży usług HR)
doświadczenie w zarządzaniu zespołem
umiejętność radzenie sobie z trudnymi sytuacjami w zespole
umiejętność pozyskiwania klientów biznesowych, zarządzania zespołem
zarządzanie sprzedażą indywidualną oraz praca na wskaźnikach efektywnościowych i celach
j. angielski na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie
postawa can-do i inicjatywa w poszukiwaniu nowych rozwiązań
dyspozycyjność i czynne prawo jazdy kat B
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
