Osoba na stanowisku Branch Manager będzie odpowiedzialna za zarządzanie biurem OTTO w Poznaniu, pozyskiwanie nowych klientów w regionie zainteresowanych usługami doradztwa personalnego oraz nawiązywanie i utrzymywanie długofalowych relacji .
Obowiązki Branch Managera:
• Jest odpowiedzialny za realizację przez oddział zleceń rekrutacyjnych
• Aktywnie pozyskuje nowych klientów i sprzedaje usługi personalne
• Reprezentuje i promuje firmę na zewnątrz bazując na dużym doświadczeniu i znajomości rynku Agencji Zatrudnienia
• Prowadzi negocjancie handlowe, dba i rozbudowuje kontakty zarówno ze stałymi jak i potencjalnymi klientami, uczestniczy w spotkaniach biznesowych
• Dba o przestrzeganie standardów obsługi Klienta w podległym oddziale
• Zarządza podległym personelem
• Tworzy plany sprzedażowe i marketingowe
• Nadzoruje budżet i dba o realizację założeń finansowych
Wymagania:
• Wykształcenie wyższe
• Ukierunkowanie na realizację celów i budżetu sprzedażowego
• Umiejętność budowania i utrzymywania długofalowych relacji biznesowych z klientami
• Bogata znajomość branży i rynku pracy
• Umiejętność sporządzania ofert, wycen, kalkulacji, prezentacji dla klientów
• Duża samodzielność i poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania
• Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego w mowie i piśmie
• Aktywne prawo jazdy kategorii B
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i klientami
• Umiejętność skutecznego dążenia do realizacji wyznaczonych celów
• Znajomość ustawy o pracy tymczasowej
• Wysoka kultura osobista i dojrzałość
• Gotowość do odbywania podróży służbowych
Oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie w pełnym etacie
• Międzynarodowe środowisko pracy
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia
• Niezbędne narzędzia: laptop, telefon komórkowy
Oferta skierowana jest do osób z bogatym doświadczeniem w sprzedaży usług Agencji Pracy Tymczasowej - popartym wymiernymi wynikami.
Job Description
Osoba na stanowisku Branch Manager będzie odpowiedzialna za zarządzanie biurem OTTO w Poznaniu, pozyskiwanie nowych klientów w regionie zainteresowanych usługami doradztwa personalnego oraz nawiązywanie i utrzymywanie długofalowych relacji .
Obowiązki Branch Managera:
• Jest odpowiedzialny za realizację przez oddział zleceń rekrutacyjnych
• Aktywnie pozyskuje nowych klientów i sprzedaje usługi personalne
• Reprezentuje i promuje firmę na zewnątrz bazując na dużym doświadczeniu i znajomości rynku Agencji Zatrudnienia
• Prowadzi negocjancie handlowe, dba i rozbudowuje kontakty zarówno ze stałymi jak i potencjalnymi klientami, uczestniczy w spotkaniach biznesowych
• Dba o przestrzeganie standardów obsługi Klienta w podległym oddziale
• Zarządza podległym personelem
• Tworzy plany sprzedażowe i marketingowe
• Nadzoruje budżet i dba o realizację założeń finansowych
Requirements
Wymagania:
• Wykształcenie wyższe
• Ukierunkowanie na realizację celów i budżetu sprzedażowego
• Umiejętność budowania i utrzymywania długofalowych relacji biznesowych z klientami
• Bogata znajomość branży i rynku pracy
• Umiejętność sporządzania ofert, wycen, kalkulacji, prezentacji dla klientów
• Duża samodzielność i poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania
• Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego w mowie i piśmie
• Aktywne prawo jazdy kategorii B
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i klientami
• Umiejętność skutecznego dążenia do realizacji wyznaczonych celów
• Znajomość ustawy o pracy tymczasowej
• Wysoka kultura osobista i dojrzałość
• Gotowość do odbywania podróży służbowych
Oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie w pełnym etacie
• Międzynarodowe środowisko pracy
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia
• Niezbędne narzędzia: laptop, telefon komórkowy
Oferta skierowana jest do osób z bogatym doświadczeniem w sprzedaży usług Agencji Pracy Tymczasowej - popartym wymiernymi wynikami.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- One year
- Min. education
- M.A
- Industry / category
- Jobs in HR / Personnel / Recruiting