Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Asystent/ka Działu Rekrutacji i Rozwoju
Lokalizacja: WarszawaDevire (agencja pracy tymczasowej, numer certyfikatu 3260) to międzynarodowa firma rekrutacyjna, założona w Londynie w 1987 roku. Od 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim prowadząc dla nich kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry. Poza rekrutacją świadczymy usługi Outsourcingu IT, Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa HR. Nasze biura, zlokalizowane są w Polsce, Niemczech oraz Czechach.
Twoja przyszła Firma:
Naszym klientem jest międzynarodowa firma z branży elektroniki użytkowej, posiadająca sieć sklepów w całej Polsce. W związku ze stałym rozwojem poszukujemy Kandydata lub Kandydatki na stanowisko Asystenta/ki Działu Rozwoju i Rekrutacji. Do Twoich obowiązków będzie należeć tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych, wsparcie prowadzenia procesów rekrutacyjnych (selekcja CV, rozmowy telefoniczne z Kandydatami), administracja platformą e-learnigową, wsparcie przy planowaniu szkoleń i wdrożeń pracowników, wsparcie sesji Assessment Center oraz dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji.
Nasz Klient zapewnia:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie lub umowę o pracę tymczasową na okres 3 miesięcy (z możliwością przedłużenia),
- Atrakcyjne wynagrodzenie (20-23 zł/h brutto)
- Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach biurowych,
- Pozytywną atmosferę oraz możliwości rozwoju,
- Pracę w silnej i dynamicznej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Przyjazne środowisko pracy w nowoczesnym otoczeniu (Warszawa - Ochota).
U Kandydatów zwracamy uwagę na:
- Mile widziani studenci kierunków związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi lub doradztwem personalnym,
- Pierwsze doświadczenie w pracy biurowej/HR/call center,
- Komunikatywną znajomość języka angielskiego (B2),
- Chęć rozwoju w obszarze HR i Employer Brandingu,
- Komunikatywność, pozytywne nastawienie oraz proaktywność,
- Zaangażowanie w wykonywane obowiązki oraz odpowiedzialność.
