Job Description
Co będziesz robił/robiła na co dzień?
- aktywnie szukać nowych firm i klientów, którzy mogą potrzebować naszego wsparcia,
- dzwonić, rozmawiać i budować relacje (bez korporacyjnych skryptów, mówimy po ludzku),
- wspierać dział handlowy w realizacji celów,
- uczestniczyć w wydarzeniach branżowych, targach pracy i innych działaniach marketingowych,
- obserwować rynek pracy: stawki, sezonowość, nowe inwestycje,
- uzupełniać dane w naszym CRM (to nasz standard, dbamy o porządek w bazie i dobry przepływ informacji)
Czego szukamy?
- chęci nauki i rozwoju w dziale sprzedaży oraz HR,
- swobody w rozmowie i otwartości na ludzi,
- dobrej organizacji pracy i inicjatywy,
- znajomości obsługi komputera (MS Office wystarczy),
- prawa jazdy kat. B (warunek konieczny)
Co dajemy w zamian?
- partnerską atmosferę i realny wpływ na rozwój firmy,
- naukę sprzedaży od praktycznej strony (nasi specjaliści chętnie dzielą się wiedzą),
- brak korporacyjnych schematów i dużą samodzielność,
- wybór formy współpracy: umowa o pracę lub umowa zlecenie,
- prace na pełen etat,
- hybrydowy model pracy (do 3 dni z domu w trakcie tygodnia)
- dofinansowanie do ubezpieczenia w Warta i prywatnej opieki medycznej Luxmed,
- elastyczny start pracy (zaczynamy między 7:00 a 9:00),
- samochód służbowy do użytku w godzinach pracy,
- dostęp do platformy kafeteryjnej wraz z dofinansowaniem do karty Multisport,
- nowoczesne i wygodne biuro w świetnej lokalizacji (nasze biuro mieści się naprzeciwko dworca głównego we Wrocławiu).
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- No experience
- Min. education
- No studies
- Industry / category
- Jobs in Sales - Account Management, Jobs in Sales - Commission based, Jobs in Sales / Retail / Vendor
Employer legal information
Administratorem dobrowolnie podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest AWG Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach prowadzenia i administrowania procesami rekrutacyjnymi, a w szczególności w związku z poszukiwaniem dla Pani/Pana ofert pracy, ich przedstawianiem, archiwizacją i wykorzystywaniem w przyszłych procesach rekrutacyjnych dokumentów zawierających dane osobowe. Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa oraz, po wyrażeniu zgody, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
