Zadania / obowiązki:
• Dbanie o dobry wizerunek firmy
• Stała współpraca oraz wsparcie zespołu w obszarze realizacji usług
• Pomoc w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych (m.in. wstępna selekcja kandydatów, wywiad telefoniczny, umawianie spotkań)
• Współtworzenie i wdrażanie strategii rozwoju firmy
• Sporządzanie raportów, zestawień
• Tworzenie/ publikowanie ogłoszeń
Oczekiwania:
• Wykształcenie wyższe
• Zainteresowanie branżą HR
• Samodzielność, sumienność
• Poczucie humoru
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Umiejętności pracy w zespole
• Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office
• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
Firma oferuje:
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze HR i dalszego rozwoju
• Kartę Multisport
• Niezbędne narzędzia do pracy: telefon, laptop
• Szkolenia z zakresu sprzedaży, rekrutacji oraz wsparcie doświadczonych osób z zespołu
• Samodzielne stanowisko
• Przyjazną atmosferę