Rodzaj pracy: Pełny etat
Rodzaj umowy: Na czas nieokreślony
Ilość wakatów: 1
Minimalne doświadczenie: Ponad 10 lat
Wykształcenie: Wyższe magisterskie
Branża: Praca Finanse, Praca IT - ERP
Informacje o projekcie:
- Branża: Technology Consulting
- Obszar projektu: projektowanie i wdrażanie rozwiązań procesowych i technologicznych
- Lokalizacja: 100% zdalnie
- Czas trwania projektu: stała współpraca
- Język angielski: C1
- Podróże służbowe: do 30%
- Wynagrodzenie wyłącznie na umowę o pracę, 18-22k brutto + samochód służbowy
Zakres zadań:
- Odpowiedzialność za formułowanie koncepcji rozwiązań, przedstawianie wizji interesariuszom wewnętrznym i klientom oraz dalsze nadzorowanie wdrażania cyfrowych modeli finansowych obsługujących platformę w całym cyklu życia transformacji
- Wykorzystywanie modeli dojrzałości najlepszych praktyk w branży finansowej, portfolio systemów oraz architekturę mikroeserwisów do tworzenia rozwiązań
- Wielofunkcyjna współpraca z ekspertami ds. finansów, inżynierami technologii i analitykami biznesowymi, aby zapewnić zgodność działań z zakresem, harmonogramem i celami
- Zbierania wymagań z użytkownikami biznesowymi i interesariuszami wykonawczymi
- Opracowywanie oficjalnej dokumentacji, utrzymywanie repozytorium cyfrowych, facylitacja procesu dzielenia się wiedzą w zespole
Wymagania:
- Bogate doświadczenie (10+) w dostarczaniu architektury rozwiązań finansowych (P2P, O2C, R2R, BI) oraz standardach branżowych
- Swoboda w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań w kilku domenach technologicznych np. SAP, Oracle E-BS, Microsoft ERP, BlackLine, ServiceNow, platformy e-fakturowania, Celonis lub inne
- Umiejętności doradcze i interpersonalne
- Doświadczenie w pracy na stanowiskach wspierających cykl sprzedaży przy opracowywaniu RFP/RFI/RFQ
- Umiejętność myślenia strategicznego, oraz rozumienie współczesnych dźwigni transformacji systemów finansowych
- Zdolność do analitycznego i kreatywnego rozwiązywania problemów
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Oferujemy:
- Wielokulturowe środowisko pracy i możliwości rozwoju zawodowego (UE i poza nią)
- Przejrzystą strukturę organizacyjną
- Elastyczne godziny pracy
- Prywatną opiekę zdrowotną
- Ubezpieczenie grupowe
- Budżet szkoleniowy
- Kartę Multisport
- Eventy integracyjne
- Stałą umową o pracę oraz samochód służbowy