Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy
Niezbędne:
- wykształcenie wyższe
- minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze informatyki lub zarządzania architekturą IT lub administrowania systemami
- minimum 5 lat stażu pracy
Pożądane:
- wykształcenie wyższe (informatyka, techniczne)
Wymagania dodatkowe
- znajomość zagadnień architektury rozwiązań SI
- znajomość narzędzia SPARX Enterprise Architect lub innego typu CASE
- znajomość notacji UML
- znajomość narzędzi pakietu MS Office
- podstawowa wiedza nt. wyceny inicjatyw IT
- znajomość zagadnień związanych z architekturą zorientowaną na usługi (SOA)
- doświadczenie w pracy z systemami bazodanowymi
- nastawienie na wyniki/konsekwencja w działaniu
- terminowość i rzetelność
- samodzielność i odpowiedzialność
- umiejętność poprawnego przekazywania informacji ustnych i pisemnych
- umiejętność podejmowania decyzji
- umiejętność rozwiązywania problemów
- umiejętność prowadzenia dyskusji
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy
- zapewnia zgodność przedsięwzięć z pryncypiami architektonicznymi Zakładu poprzez doradztwo dla biznesu na etapie inicjowania potrzeb biznesowych i realizacji zmian IT w Zakładzie
- opiniuje potrzeby biznesowe pod kątem wpływu na architekturę IT z uwzględnieniem kierunków rozwoju systemów informatycznych w ZUS
- opracowuje i aktualizuje zasady i wytyczne w zakresie projektowania rozwiązań w systemach informatycznych oraz procesach związanych z utrzymaniem i rozwojem architektury IT
- określa zależności pomiędzy projektami i nowo zgłoszonymi potrzebami biznesowymi w celu wykrycia pól do optymalizacji działań i synergii zmierzających do ekonomicznego wydatkowania środków budżetu ZUS
- opracowuje i egzekwuje stosowanie: standardów architektonicznych dla środowiska IT oraz pryncypiów i procesów zarządzania architekturą IT, utrzymania i aktualizacji repozytoriów architektonicznych i analitycznych.
Wymagane dokumenty
- CV
- list motywacyjny z dopisanym numerem referencyjnym 752933
- odręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji (wzór poniżej w rubryce "Wymagana klauzula")
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
- kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe
- kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy
Termin, do którego należy składać dokumenty 17 lutego 2020 roku
Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu korespondencji w godzinach urzędowania Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Miejsce składania dokumentów Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Departament Spraw Pracowniczych
ul. Szamocka 3, 5
01-748 Warszawa
Dodatkowe informacje
- umowa na czas zastępstwa
- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
- złożonych dokumentów nie zwracamy
- oferta niekompletna, niepodpisana oraz bez wymaganej i podpisanej klauzuli nie będzie rozpatrywana
- dokumenty złożone lub nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.
Warunki wykonywania pracy:
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
- konieczność poruszania się po całym obiekcie,
- budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych,
- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 1 piętrze,
- miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
- wejście do budynku jest zorganizowane z poziomu chodnika,
- drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.
Uprzejmie przypominamy o konieczności zamieszczenia w swojej ofercie klauzuli następującej treści:
„Oświadczam, że zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych niebędących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.”
Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.
Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zuspl) w zakładce "Praca w ZUS".
