HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie poszukujemy dla naszego Klienta osoby na stanowisko:
Analityk biznesowy w zespole Zarządzania Ryzykiem Finansowym
Zakres obowiązków:
Uzgadnianie i potwierdzanie wymagań biznesowych z kluczowymi interesariuszami po stronie biznesowej z uwzględnieniem wymogów regulacyjnych, istniejących procesów, danych i systemów.
Przygotowanie ustrukturyzowanej dokumentacji w zakresie analizy biznesowej, analizy danych oraz analizy funkcjonalnej,
Przedstawianie rekomendacji odnośnie najlepszych praktyk i rozwiązań usprawniających procesy biznesowe,
Dbanie o zachowanie jakości wytwarzanych rozwiązań analitycznych.
Opracowanie strategii zbierania, przeglądu i analizy wymagań w zakresie danych.
Definiowanie scenariuszy testowych UAT oraz realizacja testów.
Definiowanie testów oceny wpływu (Impact Assessment) oraz realizacja testów.
Oczekujemy:
Wysokich umiejętności w zakresie analizowania i dokumentowania wymogów biznesowych i funkcjonalnych dotyczących danych, algorytmów kalkulacyjnych, raportowania i workflow’u,
Doświadczenia w zakresie zarządzania ryzykiem i kapitałem w bankach w jednym lub kilku
z obszarów:
• pozyskiwanie danych,
• metodyki pomiaru ryzyka rynkowego i/lub kredytowego, w tym stress testy,
• wymogi regulacyjne (BCBS, CCAR, Basel II/III, FRTB),
• procesy analityczne i decyzyjne zarządzania ryzykiem,
• raportowanie.
Odporności na stres – umiejętności prowadzenia analiz i wypracowywania rozwiązań w zmiennym środowisku,
Umiejętności komunikacyjne oraz negocjacyjne,
Umiejętności współpracy w ramach międzynarodowego zespołu,
Znajomości metodyk projektowych (PRINCE2, Agile)
Oferujemy:
Bezpośredni udział w projektach realizowanych z Polski we wiodących globalnych bankach.
Udział w programie rozwoju zawodowego opierającego się na trzech filarach:
o zdobywaniu różnorodnych doświadczeń,
o spersonalizowanym programie kursów i szkoleń,
o coachingu i mentoringu.
Karty sportowe, masaże biurowe, warsztaty edukacyjne i wiele innych,
Zatrudnienie na umowę o pracę.
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
