W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Accounts Payable Senior Accountant (PTP/AP)
Miejsce pracy: KatowiceW związku z dynamicznym rozwojem Centrum Usług Wspólnych naszego katowickiego Klienta budujemy nowe zespoły finansowo-księgowe.
Objęcie stanowiska Starszego Księgowego w dziale zobowiązań zapewnia możliwość tworzenia nowych struktur i wejścia do zespołu od początku jego powołania.
Zakres obowiązków obejmuje pełen proces end-to-end w obszarze zobowiąząń, a wśród nich:
- weryfikacja i księgowanie faktur
- przygotowywania płatności
- rozliczanie kont
- rozliczanie wydatków służbowych (Travel&Expenses)
- udział w czynnościach zamknięciowych
Wymagania:
- płynna znajomość języka angielskiego (poziom C1)
- doświadczenie zawodowe w obszarze należności preferowane w środowisku BPO/SSC
- dobra znajomość MS Excel
- otwartość i zorientowanie na współpracę
- znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem
Korzyści:
- możliwość udziału w migracji procesu z Niemiec
- praca w systemie klasy ERP (obecność zespołu wdrażającego finansowe systemy IT w tej samej lokalizacji)
- atrakcyjne wynagrodzenie z możliwością uzyskania premii
- płaska struktura organizacji z realnymi możliwościami rozwoju (włączając obszar księgi głównej, reportingu, kontrolingu, audytu)
- pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, pakiet multikafeteria)