Konica Minolta Business Solutions Polska
Globalny dostawca kompleksowych rozwiązań i usług IT, optymalizujących procesy biznesowe związane z zarządzaniem dokumentami. Specjalizujemy się w doradztwie biznesowym, oferując szereg wiodących na świecie systemów druku. Jesteśmy liderem w dziedzinie technologii, regularnie inwestujemy w badania i rozwój, wyznaczając przy tym wysokie standardy na rynku.
W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:
Account Manager
Miejsce pracy: PoznańZakres obowiązków:
- Analiza potencjału sprzedażowego na danym terenie oraz opracowywanie planów działania
- Aktywne nawiązywanie kontaktu z potencjalnymi klientami biznesowymi (B2B)
- Spotkania z potencjalnymi klientami, badanie ich potrzeb, doradztwo oraz budowanie relacji
- Dobór i negocjacja oferty handlowej
- Obsługa posprzedażowa klienta (nietechniczna)
- Stałe utrzymywanie i rozwijanie relacji z dotychczasowymi klientami
- Wspieranie klientów w zakresie procesów związanych z obiegiem dokumentów
Wymagania:
- Min. rocznego doświadczenia w sprzedaży bezpośredniej B2B (mile widziane branże: IT, inżyniera, nowoczesne technologie, logistyka, telekomunikacja)
- Wykształcenia wyższego lub w trakcie studiów
- Czynnego prawa jazdy kat. B
- Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętności prowadzenia sprzedaży konsultacyjnej
- Umiejętności prowadzenia prezentacji ofert handlowych
- Silnej orientacji na rezultaty, zaangażowania oraz samodzielności w działaniu
- Wysokiej kultury osobistej oraz zorientowania na klienta
- Zdolności analitycznych
- Dodatkowym atutem będzie wiedza z obszaru IT i nowoczesnych technologii
Oferujemy:
- Atrakcyjny system prowizyjno-premiowy
- Bezpłatną prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny
- Dofinansowanie zajęć sportowych
- Nowoczesne narzędzia pracy: telefon komórkowy, laptop oraz samochód służbowy
- Możliwość uczestnictwa we wprowadzaniu na rynek polski innowacyjnych rozwiązań z obszaru automatyki biurowej
- Pakiet szkoleniowy rozwijający wiedzę merytoryczną oraz umiejętności osobiste, dostęp do międzynarodowej bazy wiedzy
- Jasny system rozwoju osobistego w ramach Firmy (ścieżka kariery)
- Przyjazną i koleżeńską atmosferę w zespole
Proces rekrutacji:
- Wstępną weryfikacją kandydatów może być test osobowości
- Następnie osoby są zapraszane na rozmowy z przyszłym przełożonym oraz Działem HR
- Ostatnim etapem rekrutacji będzie weryfikacja referencji kandydatów
- Każdy kandydat, który zostanie zaproszony na rozmowy otrzyma informację zwrotną z ostateczną decyzją (również osoby, którym nie zostanie przedstawiona oferta zatrudnienia)
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
