Lokalizacja
Świdnica, Dolnośląskie
Autoryzowane Centrum Biznesowe sieci Era
Najważniejsze informacje
Najważniejsze dane o pracodawcy w jednym miejscu.
Branża / kategoria
Telekomunikacja - Software - Usługi
Liczba pracowników
10
Opis firmy
Autoryzowane Centrum Biznesowe siec Era w Świdnicy jest jednym z najbardziej dynamicznie rozwijających się biur obsługujących klientów biznesowych w Polsce.
Od Lipca 2007 roku systematycznie rozbudowuje sieć sprzedaży, uzyskując czołowe miejsca w rankingach Operatora oraz konkursach producentów telefonicznych.
Misją naszego Centrum Biznesowego jest aktywność, skierowana na maksymalizację zadowolenia naszych Klientów, oraz budowa wiarygodności w oczach naszych
Partnerów Handlowych.
W związku z wprowadzaniem na rynek nowych rozwiązań, łączących systemy informatyczne oraz mobilne usługi telekomunikacyjne poszukujemy osób gotowych podjąć wyzwanie uczestnictwa w realizacji naszych celów.
PROCES REKRUTACJI
1. Publikacja ogłoszenia rekrutacyjnego - nasze oferty pracy ukazują się na stronie internetowej www.infopraca.pl
2. Selekcja aplikacji - etap ten ma na celu wyłonienie najlepszych Kandydatów. Dokładnie analizujemy otrzymane zgłoszenia pod kątem zgodności kwalifikacji z wymaganiami określonymi w ofercie pracy.
3. Z wybranymi kandydatami kontaktujemy się telefonicznie. Dzięki temu możemy poznać oczekiwania osób, które chciałyby z nami pracować i skonfrontować je z możliwościami, które daje proponowane stanowisko. Jest to bardzo ważny etap, ponieważ szanujemy czas naszych Kandydatów. Po tym etapie Kandydaci zawsze otrzymują od nas informację zwrotną na temat decyzji dotyczącej uczestniczenia w kolejnych etapach rekrutacji.
4. Wybranych kandydatów zapraszamy na spotkanie bezpośrednie. Jest to najlepszy sposób, aby poznać się wzajemnie. W spotkaniu biorą udział zazwyczaj specjaliści zajmujący się rekrutacją oraz przyszli przełożeni Kandydata. Liczba tych spotkań, a także ich forma różnią się w zależności od stanowiska. Najczęściej stosowane przez nas na tym etapie narzędzia to wywiady kompetencyjne, testy techniczne i osobowości, scenki sytuacyjne, case study czy Assessment Center.
5. Finał - informacja zwrotna. Ostatnim etapem każdego procesu rekrutacyjnego jest informacja zwrotna. Bardzo dbamy o to, żeby żaden Kandydat nie pozostał bez informacji z naszej strony.
Od Lipca 2007 roku systematycznie rozbudowuje sieć sprzedaży, uzyskując czołowe miejsca w rankingach Operatora oraz konkursach producentów telefonicznych.
Misją naszego Centrum Biznesowego jest aktywność, skierowana na maksymalizację zadowolenia naszych Klientów, oraz budowa wiarygodności w oczach naszych
Partnerów Handlowych.
W związku z wprowadzaniem na rynek nowych rozwiązań, łączących systemy informatyczne oraz mobilne usługi telekomunikacyjne poszukujemy osób gotowych podjąć wyzwanie uczestnictwa w realizacji naszych celów.
PROCES REKRUTACJI
1. Publikacja ogłoszenia rekrutacyjnego - nasze oferty pracy ukazują się na stronie internetowej www.infopraca.pl
2. Selekcja aplikacji - etap ten ma na celu wyłonienie najlepszych Kandydatów. Dokładnie analizujemy otrzymane zgłoszenia pod kątem zgodności kwalifikacji z wymaganiami określonymi w ofercie pracy.
3. Z wybranymi kandydatami kontaktujemy się telefonicznie. Dzięki temu możemy poznać oczekiwania osób, które chciałyby z nami pracować i skonfrontować je z możliwościami, które daje proponowane stanowisko. Jest to bardzo ważny etap, ponieważ szanujemy czas naszych Kandydatów. Po tym etapie Kandydaci zawsze otrzymują od nas informację zwrotną na temat decyzji dotyczącej uczestniczenia w kolejnych etapach rekrutacji.
4. Wybranych kandydatów zapraszamy na spotkanie bezpośrednie. Jest to najlepszy sposób, aby poznać się wzajemnie. W spotkaniu biorą udział zazwyczaj specjaliści zajmujący się rekrutacją oraz przyszli przełożeni Kandydata. Liczba tych spotkań, a także ich forma różnią się w zależności od stanowiska. Najczęściej stosowane przez nas na tym etapie narzędzia to wywiady kompetencyjne, testy techniczne i osobowości, scenki sytuacyjne, case study czy Assessment Center.
5. Finał - informacja zwrotna. Ostatnim etapem każdego procesu rekrutacyjnego jest informacja zwrotna. Bardzo dbamy o to, żeby żaden Kandydat nie pozostał bez informacji z naszej strony.
