Skorzystaj z wyszukiwarki
Myślałeś o innych ofertach pracy? Skorzystaj z wyszukiwarki. OK, zrozumiałem.

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Hr Partner", na email?

Utwórz powiadomienie

Filtry wyszukiwaniaFiltruj wyniki

  • Miejsce pracy
    • (17)
    • (13)
    • (7)
    • (5)
    • (4)
    • Zobacz więcej »
    • (4)
    • (4)
    • (3)
    • (3)
    • (3)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Region
    • (22)
    • (18)
    • (18)
    • (14)
    • (8)
    • Zobacz więcej »
    • (4)
    • (3)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
    • (1)
  • Branża / kategoria
    • (26)
    • (18)
    • (9)
    • (8)
    • (8)
    • Zobacz więcej »
    • (7)
    • (7)
    • (3)
    • (3)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Min. poziom wykształcenia
    • (95)
    • (90)
    • (90)
    • (90)
    • (90)
    • Zobacz więcej »
    • (90)
    • (41)
    • (41)
    • (41)
    • (41)
  • Wymiar etatu
    • (79)
    • (13)
    • (3)
  • Okres publikacji
    • (6)
    • (29)
    • (78)
    • (85)
    • (87)
    • Zobacz więcej »
    • (92)

95 ofert pracy dla: Hr Partner

Sortuj według:
  • Min. 4 years of experience in HR field Fluent English Higher education (preferably in HR management, psychology, sociology) Knowledge of HR policies Knowledge of HR processes Knowledge of the tools and methods of recruitment The ability to conduct interviews Excellent organization skills, flexibility

  • sukces?Poszukujemy Kandydatów/tek z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem w pracy na stanowisku HR Biznes Partnera, HR Managera lub Dyrektora Personalnego, zdobytego w branży produkcyjnej, logistyce lub obszarze pokrewnym. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem będzie atutem. Osoba zatrudniona na tym stanowisku

  • poziomu realizacji wyników biznesowych poprzez identyfikację potrzeb HR i planowanie działań rozwojowych;identyfikowanie obszarów zmiany w oparciu o analizę wskaźników wewnętrznych i wiedzę rynkową;wzmacnianie zaangażowania poprzez rekomendację oraz wdrażanie działań usprawniających;kształtowanie

  • Director and will be responsible for implementing HR policy in business strategy of the company. The main tasks on this position will include:conducting recruitment processes, cooperation with temporary recruitment agencies, on-boarding, employer branding programmes, implementation of global HR processes

  • za rekrutacjęwspółpraca z główną siedzibą firmy za granicąOczekiwania:min. 2 - 3 doświadczenie na podobnym stanowisku wyższe wykształcenie, mile widziane z zakresu HR lub Biznesudobra znajomość języka angielskiegoznajomość przepisów prawa pracyumiejętności przywódczeumiejętności interpersonalne szczególnie umiejętność

  • wewnętrznych zasad i procedur w zakresie realizacji polityki HRanaliza wskaźników HR, prezentowanie wniosków oraz rekomendowanie działań naprawczych i rozwojowychkoordynacja działań "twardego" HRdbanie o przestrzeganie standardów HR, najlepszych praktyk oraz prawa pracy w firmieOczekiwania:wykształcenie

  • - Realizacja działań i prowadzenie procesów z zakresu szkoleń, rozwoju i zarządzania talentami - Realizacja procesów rekrutacyjnych zgodnie z potrzebami organizacji (w tym proces adaptacji pracowników) - Doradztwo w pozostałych działaniach HR - Aktywny udział w projektach z obszaru Employer - Minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie - Wykształcenie wyższe kierunkowe - Bardzo ...

  • dowiodły, że potrafimy stawić czoła wyzwaniom rynku i sprostać oczekiwaniom klientów. Obecnie dla naszego klienta - jednego z liderów branży logistycznej, firmy istniejącej na rynku ponad 80 lat, poszukujemy obecnie osoby na stanowisko: HR – BIZNES PARTNER Miejsce pracy: RZESZÓW Numer referencyjny: • Wykształcenie wyższe kierunkowe – psychologia, socjologia, ekonomia – ZZL • Min. 3 letnie doświadczenie na podobnym ...

  • lifecycle and exits Providing advisory to managers in compensation, legal queries and other HR processes area Assist the HR Business Partner Team located in Brussels Assisting in drafting of contracts and contractual documents Support in managing administrative processes Your qualifications: Master Degree – preferably in Law Good knowledge of Employment Law and Contract Law 3 years of experience in a ...

  • do poprawy, które wymagają ulepszenia, - dbanie o komunikację wewnątrz zakładową, - współpraca z kierownikami działów, - organizacja zebrań pracowniczych, - przygotowywanie raportów dla Dyrektora Generalnego oraz dla centrali firmy, - współpraca z partnerami zewnętrznymi w zakresie HR „twardego” Kompetencji, których szukamy u kandydatów na to stanowisko: - znajomości języka angielskiego (warunek konieczny), - znajomość ...

  • new employees, provideall relevant information regarding to contracts and compensation and benefit packages. The person will collaborate on different projects and ad-hoc matters related to the Employee Lifecycle.A successful candidate should have minimum 2-3 years of experience in HR field, Master's

  • angielskiego- wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i prezentacyjnych- umiejętności efektywnego stosowania narzędzi MS Office Co zyskujesz?- ambitne zadania - możliwość rozwoju - realny wpływ na kształtowanie polityki HR - atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów - zatrudnienie w stabilnej firmie

  • pracy pracowników, będących podstawą do formułowania rekomendacji dotyczących awansów i wynagrodzeń. Osoba na tym stanowisku będzie pozostawać w bliskiej współpracy z managerami i partnerami firmy, członkami zespołu HR i HRIS.Poszukujemy kandydatów posiadających pierwsze doświadczenia w obszarze HR, szczególnie

  • Accountabilities: Execution and delivery of HR Services Delivering HR services, as described below, in the following areas: - HR administration (new joiners, leavers, personal data changes, promotions, internal transfers, employment conditions changes) - Compensation (Labour Market Surveys, Pay Programs Design &

  • Accountabilities: Execution and delivery of HR Services Delivering HR services, as described below, in the following areas: - HR administration (new joiners, leavers, personal data changes, promotions, internal transfers, employment conditions changes) - Compensation (Labour Market Surveys, Pay Programs Design &

  • Accountabilities: Execution and delivery of HR Services Delivering HR services, as described below, in the following areas: - HR administration (new joiners, leavers, personal data changes, promotions, internal transfers, employment conditions changes) - Compensation (Labour Market Surveys, Pay Programs Design &

  • Specjalista ds. sprzedaży usług HR Lokalizacja: Polska południowa - małopolska ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - samodzielne pozyskiwanie projektów z zakresu rekrutacji tymczasowych, stałych i innych usług świadczonych przez agencję pracy tymczasowej – aktywna sprzedaż usług HR, - działania na rzecz rozwoju biznesu, - minimum 2 letnie doświadczenie w sprzedaży usług, - wysoko rozwinięte zdolności negocjacyjne i interpersonalne ...

  • Specjalista ds. sprzedaży usług HR Lokalizacja: Polska południowa ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - samodzielne pozyskiwanie projektów z zakresu rekrutacji tymczasowych, stałych i innych usług świadczonych przez agencję pracy tymczasowej – aktywna sprzedaż usług HR, - działania na rzecz rozwoju biznesu - - minimum 2 letnie doświadczenie w sprzedaży usług, - wysoko rozwinięte zdolności negocjacyjne i interpersonalne, - zdolność ...

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Hr Partner", na email?

Utwórz powiadomienie
do góry