Skorzystaj z wyszukiwarki
Myślałeś o innych ofertach pracy? Skorzystaj z wyszukiwarki. OK, zrozumiałem.

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Hr Manager", na email?

Utwórz powiadomienie

Filtry wyszukiwaniaFiltruj wyniki

  • Miejsce pracy
    • (23)
    • (14)
    • (12)
    • (6)
    • (6)
    • Zobacz więcej »
    • (3)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Region
    • (22)
    • (16)
    • (14)
    • (8)
    • (7)
    • Zobacz więcej »
    • (5)
    • (4)
    • (3)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
  • Branża / kategoria
    • (49)
    • (32)
    • (12)
    • (6)
    • (6)
    • Zobacz więcej »
    • (5)
    • (5)
    • (4)
    • (3)
    • (3)
    • (3)
    • (3)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (2)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
    • (1)
  • Min. poziom wykształcenia
    • (87)
    • (83)
    • (83)
    • (83)
    • (83)
    • Zobacz więcej »
    • (83)
    • (53)
    • (53)
    • (53)
    • (53)
  • Wymiar etatu
    • (84)
    • (2)
    • (1)
  • Okres publikacji
    • (10)
    • (40)
    • (48)
    • (59)
    • (68)
    • Zobacz więcej »
    • (82)
Sortuj według:
  • Zakres obowiązków: Wdrożenie polityk i procedur z zakresu HR Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych Nadzór nad zarządzaniem wynikami i procesami ocen pracowniczych; Tworzenie i rozwój programów szkoleniowych dostosowanych do potrzeb Spółki i wspierających jej działalność; Współpraca Wymagania: Co najmniej 5-letnie doświadczenie na stanowisku HR Managera Doświadczenie w sektorze produkcyjnym ...

  • Main responsibilities: Management of recruitment and selection process Leading recruitment process for key position in organization Management of HR team Development and monitoring of overall HR strategies, systems and procedures across the organization Supervision of pay plan and benefits program Requirements: 5+ years of HR management experience – preferably from a manufacturing or logistics ...

  • For our Client - well known management consulting company - we are looking for highly motivated people willing to work on the position of HR Manager. The HR Manager will be responsible for all HR related activities of the SSC such as HR administration, Professional Development, Learning and Mobility. S/he will manage the local HR team and will also act as HR contact for the leadership. Hr Manager will ...

  • to 50% of a time). On daily basis you will be working with HR Business Partners and Payroll Specialists based in each plant. You will be responsible for recruitment policy, salary and benefits policy, talent development policy and HR advisory for managers.We expects from candidates 8 years of HR

  • doświadczenia zawodowego, zdobytego w obszarze HR, a w tym minimum 5-letniego doświadczenia w zarządzaniu. Warunkiem koniecznym jest biegła znajomość języka angielskiego oraz prawa pracy.Mile widziane jest doświadczenie zdobyte w międzynarodowym środowisku pracy. Atutem będzie również doświadczenie w budowaniu

  • które wymagają ulepszenia, dbanie o komunikację wewnątrz zakładową, współpraca z kierownikami działów, organizacja zebrań pracowniczych, przygotowywanie raportów dla Dyrektora Generalnego oraz dla centrali firmy, współpraca z partnerami zewnętrznymi w zakresie HR „twardego” oraz z działem księgowości. Kompetencji, których szukamy u kandydatów na to stanowisko: znajomości języka angielskiego (warunek ...

  • leadership team, developing and implementing HR strategy for the business that aids the achievement of the overall strategic objectives of the business; providing leadership and guidance; driving major change initiatives that will assist the business in reducing cost, improving delivery performance and

  • menagerskiej w zakresie prawa pracy i zagadnień związanych z zarządzaniem personelem Kreowanie i realizacja założeń dialogu społecznego w spółce, w tym współpraca ze Stroną Społeczną Opracowywanie oraz monitorowanie realizacji budżetu działu HR Wymagania: Co najmniej pięć lat doświadczenia

  • Koordynowanie prac Działu Personalnego Wdrażanie rozwiązań z zakresu tematyki HR Nadzór nad obsługą kadrowo- płacową praconików Przygotowywanie dokumentów praconiczych Sporządzanie raportów finansowych i kadrowych Kontakt i współpraca z instytucjami zewnętrznymi np. ZUS, US etc. Informacje wykształcenie wyższe mile widziane kierunkowe doświadczenie na podobnym stanowisku praktyczna wiedza z zakresu ...

  • talent management and succession planning within a service business environment and knowledge of current trends and practices within HR. The Country HR Manager should have fluent English – written and verbal, excellent project management skills, ability to work within a multi-cultural environment and

  • managing a new team of HR and Payroll Specialists, participating in stabilization process and system implementation, developing and implementing a strategy for HR Operations team. Moreover, the Manager will cooperate with vendors and other teams in EMEA region, prepare reports for management and monitor

  • related meetings, alignment with local Management, preparation od process templates). Your duties will be acting as a point of contact for local management on program related matters and participating in communications with local Management F&A. HR Transition Manager will be responsible for comprehensive

  • Job description: - Perform process and activity analysis of HR departments in different countries globally - Responsible to organize and conduct process mapping activities - Participate in the communications with local Management F&A and act as first point of contact for local management Requirements: - 5+ years experience in a role in HR - Experience in process mapping (handling of tools and templates ...

  • implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy Design, implement, and manage processes tied to recruitment, talent management, training and development, succession planning, compensation and benefits, employee engagement programs, and others Constructive cooperation

  • Devonshire was established in 2001 and specializes in executing comprehensive recruitment projects that cover all branches of Client’s business. Our offices located in Warsaw, Wroclaw, Poznań and Katowice as well as Munich and Frankfurt efficiently help our Clients to overcome even the most difficult recruitment challenges. We are a member of DEVONSHIRE INVESTMENT GROUP – a multi brand recruitment ...

  • SALES FOR jest butikową, ale dynamicznie rozwijającą się firmą doradztwa personalnego z szerokim portfolio renomowanych klientów. Jeżeli jesteś osobą kreatywną, posiadasz nowatorskie pomysły na poszukiwanie nowych Klientów i lubisz wyzwania dołącz do nas! Obowiązki: Pozyskiwanie nowych Klientów w zakresie rozwiązań rekrutacyjnych, Budowanie i utrzymywanie stałej i długofalowej relacji z Klientami ...

  • Osoba ta będzie odpowiadać za zbieranie danych do naliczania płac oraz przekazywać dane zewnętrznej firmie naliczającej płace. Dodatkowo będzie doradzać pracownikom w zakresie prawa pracy oraz będzie w stałym kontakcie z managerami i pracownikami w kwestiach kadrowych.Poszukujemy osób posługujących się

  • Responsibility for creating and executing various HR and people aspects, such as compensation and benefits, talent and performance management, local labor relations and associate engagement; Acts as a business partner to (business and functional) local directors/managers, advising and challenging them on HR

Czy chcesz otrzymywać podobne oferty pracy dla "Hr Manager", na email?

Utwórz powiadomienie
do góry